2022年陕西养老金方案最新消息2022年陕西企业退休人员养老金调整细则，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
陕西2022年的养老金方案已经公布，两降一升两不变！具体内容是什么？
1、基本调整方案
定额调整：2022年定额调整为50元；
工龄挂钩调整：15年以内增加16元，超过15年部分，每满1年增加2.2元；
基础养老金比例挂钩调整：2022年按照基础养老金的1%进行增长；
倾斜调整：70岁以上增加10元，75岁以上增加20元，80岁以上增加30元。
2、两降一升两不变
与2021年的方案相比，陕西2022年的养老金调整方案出现了两降一升一不变。
两降
定额调整，从2021年的56元下降到了2022年的50元，降低了6元，降幅10.7%；
工龄调整，15年以内的工龄从2021年的25元下降到了2022年的16元，降低了9元，降幅36%。
一升
工龄调整，15年以上的工龄从2021年的每年2元上升到了2022年的每年2.2元，提高了0.2元，涨幅10%。
两不变
基础养老金比例调整，2021年调整幅度为基础养老金的1%，2022年同样是基础养老金的1%，没有变化。
倾斜调整，陕西2022年的倾斜调整与2021年倾斜调整一致，都是10元、20元、30元的调整幅度！
3、关于补发到位
其实许多网友在6月30日就已经补发到位，比如汉中网友表示，昨晚就到账了。
但是也有陕西网友表示，自己查了没有到账！可能各个城市存在一些滞后性，不过放心，很快就会补发到位。
4、关于金额
之前，社保君就表示，许多人增加幅度在150元上下浮动，很少能达到200元。
之所以这么说，主要还是4%惹的祸，养老金超过5000元，平均4%才能达到200元，而大多数人的养老金只有3000左右，基本在150元左右徘徊。
比如这位网友，养老金只有130多元，但是自己表示不管涨多涨少，涨了就开心！
比如这位网友，涨了164元，自己也不知道涨多涨少，很明显，这个额度属于很高的了。其个人养老金应该超过了5000元，工龄达到了30年以上。（50定额+16工龄+33工龄+50基础养老金=149）
比如这位网友涨的幅度非常高了，达到了199元，涨幅2.31%，可见其养老金达到了8000多元（199/2.31%）。
比如这位网友，26年工龄，涨了115元，这才是标准水平，推测其养老金为2500元（50定额+16工龄+24工龄+25基础养老金）。
拓展知识：退休养老金计算方法
养老保险金主要包含基础养老保险金、个人账户养老保险金和过渡养老保险金三部分。
1、基础养老保险金=（缴纳社保人员离休时本地上年度在职职工月平均收入+用户指数化月均值缴费工资）/2*缴费年限*1%；
2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数；
3、过渡性养老金（各省市并不相同）=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
投诉
