浙江省养老金上调方案2022细则最新消息，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
越来越多的省份正在兑现2022年养老金上涨。根据消息，全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。截至7月18日，全国已经有20多个省份公布了2022年养老金调整方案，启动了养老金的上调。按照要求，今年提高标准增发的退休人员基本养老金7月底前要发放到位。各地确定增加养老金补发到账的时间，均在7月31日前。下面是2022浙江省养老金上调方案相关内容。
根据浙人社发〔2022〕52号文法规，浙江省2022年养老金调整方案和标准，主要分为以下六个部分。
第一、定额调整退休人员基本养老金，退休人员每人每月增加32元。
第二、与缴费年限挂钩，缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年增加2.5元；缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年增加3元。
第三、与养老金水平挂钩，退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.34%计算月基本养老金增加额。
第四、倾斜调整，2021年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。
第六、企业退休的原工商业者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙劳社老〔2002〕150号法规，予以补足。
如果浙江省退休人员51至65岁，缴费年限15年，养老金水平1000元，2022年养老金调整时，可以享受定额调整32元，缴费年限挂钩15*1.5=22.5元，养老金水平挂钩1000乘以1.34%=13.4元，合计可以上涨67.9元，涨幅达6.79%。
如果浙江省男性退休人员66至70岁，缴费年限20年，养老金水平1500元，2022年养老金调整时，可以享受定额调整32元，缴费年限挂钩15*1.55*2.5=35元，养老金水平挂钩1500乘以1.34%=20.1元，合计可以上涨87.1元，涨幅达5.81%。
如果浙江省女性退休人员66至70岁，缴费年限20年，养老金水平1500元，2022年养老金调整时，可以享受定额调整32元，缴费年限挂钩15*1.55*2.5=35元，养老金水平挂钩1500乘以1.34%=20.1元，倾斜调整25元，合计可以上涨112.1元，涨幅达7.47%。
如果浙江省退休人员71至80岁，缴费年限30年，养老金水平3500元，2022年养老金调整时，可以享受定额调整32元，缴费年限挂钩15*1.515*2.5=60元，养老金水平挂钩3500乘以1.34%=46.9元，倾斜调整25元，合计可以上涨163.9元，涨幅达4.68%。
如果浙江省退休人员80岁以上，缴费年限40年，养老金水平4500元，2022年养老金调整时，可以享受定额调整32元，缴费年限挂钩15*1.515*2.510*3=90元，养老金水平挂钩4500乘以1.34%=60.3元，倾斜调整50元，合计可以上涨232.3元，涨幅达5.16%。
其中需要注意的是，浙江省女性退休人员65周岁就可以享受倾斜调整，而男性退休人员需要达到70周岁，才能享受倾斜调整。
关于2022年浙江省养老金调整执行时间，本次调整退休人员基本养老金从2022年1月1日起执行，力争在2022年7月31日前将增加的基本养老金发放到位。
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