山东2022年养老金调整方案公布,定额下降、挂钩上升,倾斜调整无变化
2022年退休人员基本养老金调整开始了。今年的养老金调整比例是4%,养老金调增的差额预计将于7月底前发放到位。
2022年山东省退休人员基本养老金调整的方式,是继续按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。虽然说今年调整的总体水平下降了0.5个百分点,但是今年养老金调整的具体的标准有升有降。
首先,定额调整部分,本人每月增加基本养老金43元,比去年的调整钱数下降了22元。实际上去年养老金定额调整部分山东省在全国属于第3高,今年将定额调整部分大幅缩减是用于完善其他调整部分了。
养老金定额调整部分是人人增加相同的钱数,虽然说对于养老金较低的人群有一定的倾斜照顾,但是并不利于人们养老保险的长时间缴费和高基数缴费。不过,养老金调整需要有公平性的一部分,所以这一部分也是不可或缺的,一般定额调整部分会占总体调整额度的20%~30%左右。
第二,按缴费年限挂钩。山东省对于缴费年限是划段确定增加标准,缴费年限15年以下部分、16~25年的部分、26~35年的部分、36~45年的部分,每满一年增加基本养老金1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元。
比去年的标准变化的钱数分别是+0.3元、+0.2元、+0.1元、无变化、-0.1元。相对来说,对于缴费年限15年以下的群体,养老金调整的标准还是略有倾斜的。
不过,缴费年限的作用并不仅仅是按缴费年限增加养老金。实际上,养老金计算中缴费年限就是多缴多得、长缴多得,是影响养老金的重要因素。在按养老金水平增加养老金的时候,也会起到作用。
第三,按养老金比例调整部分为1.26%,比去年提升了0.06个百分点。说实话,由于养老金上调幅度的上升,今年按养老金比例调整部分的比重更大了,按总体调整额度的31.5%。
按养老金比例调整部分主要是跟上年度本人的基本养老金水平挂钩。其实养老金水平中蕴含的各种因素是很多的,比如说缴费年限、缴费基数、退休年龄等等。提高按养老金水平挂钩,能够对有关因素产生正向激励。比如说多缴多得、长缴多得,甚至有晚退多得等等。
第四,高龄倾斜调整部分。对于年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的老人,每人每月额外增加基本养老金15元、30元和60元,跟去年的养老金调整标准是一致的。
除此以外,山东省的特殊调整部分还继续保留,主要是因为以前年度的倾斜标准等因素不同,对于2021年内达到70周岁、75周岁和80周岁的退休老人,企业退休人员(不含一次性补缴人员)每人每月增加基本养老金290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月增加70元、60元和120元,企业机关事业单位退休人员每人每月增加20元、80元和80元。