山东2022年养老金调整方案公布，定额下降、挂钩上升，倾斜调整无变化
2022年退休人员基本养老金调整开始了。今年的养老金调整比例是4%，养老金调增的差额预计将于7月底前发放到位。
2022年山东省退休人员基本养老金调整的方式，是继续按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。虽然说今年调整的总体水平下降了0.5个百分点，但是今年养老金调整的具体的标准有升有降。
首先，定额调整部分，本人每月增加基本养老金43元，比去年的调整钱数下降了22元。实际上去年养老金定额调整部分山东省在全国属于第3高，今年将定额调整部分大幅缩减是用于完善其他调整部分了。
养老金定额调整部分是人人增加相同的钱数，虽然说对于养老金较低的人群有一定的倾斜照顾，但是并不利于人们养老保险的长时间缴费和高基数缴费。不过，养老金调整需要有公平性的一部分，所以这一部分也是不可或缺的，一般定额调整部分会占总体调整额度的20%~30%左右。
第二，按缴费年限挂钩。山东省对于缴费年限是划段确定增加标准，缴费年限15年以下部分、16~25年的部分、26~35年的部分、36~45年的部分，每满一年增加基本养老金1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元。
比去年的标准变化的钱数分别是＋0.3元、＋0.2元、＋0.1元、无变化、－0.1元。相对来说，对于缴费年限15年以下的群体，养老金调整的标准还是略有倾斜的。
不过，缴费年限的作用并不仅仅是按缴费年限增加养老金。实际上，养老金计算中缴费年限就是多缴多得、长缴多得，是影响养老金的重要因素。在按养老金水平增加养老金的时候，也会起到作用。
第三，按养老金比例调整部分为1.26%，比去年提升了0.06个百分点。说实话，由于养老金上调幅度的上升，今年按养老金比例调整部分的比重更大了，按总体调整额度的31.5%。
按养老金比例调整部分主要是跟上年度本人的基本养老金水平挂钩。其实养老金水平中蕴含的各种因素是很多的，比如说缴费年限、缴费基数、退休年龄等等。提高按养老金水平挂钩，能够对有关因素产生正向激励。比如说多缴多得、长缴多得，甚至有晚退多得等等。
第四，高龄倾斜调整部分。对于年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的老人，每人每月额外增加基本养老金15元、30元和60元，跟去年的养老金调整标准是一致的。
除此以外，山东省的特殊调整部分还继续保留，主要是因为以前年度的倾斜标准等因素不同，对于2021年内达到70周岁、75周岁和80周岁的退休老人，企业退休人员（不含一次性补缴人员）每人每月增加基本养老金290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月增加70元、60元和120元，企业机关事业单位退休人员每人每月增加20元、80元和80元。
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