安徽省合肥市养老金上调最新消息2022方案细则，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
一、合肥养老金上调方案最新消息
定额调整金额同比提高
今年安徽定额调整的金额为每人每月39元，较去年提高了4元，我们知道，定额调整一直以来体现的都是公平原则，在今年疫情影响养老金总体调整幅度下降的大背景下，安徽能够为广大退休老人考虑，将定额调整的金额增加，体现了以人为本的服务理念。
年限挂钩方法更新，总体涨幅更高
去年，安徽养老金在年限调整上采取的直接调整，即：缴费年限每满1年增加2元。而今年安徽改变了增长方法，采取阶梯式调整：对于缴费年限在15年及以下的，直接增加32元，即最小增加额为每年2.13元，超过15年的部分，每满1年增加2.1元。
因此，对比去年，今年安徽在年限调整下更加科学，力度也更大，对于那些在职期间长期缴纳养老金的老年朋友更加有力
高龄补贴力度更高
今年安徽在高龄补贴上依旧采取区间调整，对于70-79周岁、80-89周岁、90周岁及以上的退休老人每人每月分别增加10元、20元和60元，和去年对比，在“70-79周岁”、“80-89周岁”两个区间上，今年调整力度和去年保持一致，但对于90周岁以上的老人而言，其拿到手的补贴就比去年高了10元。
可见，今年高龄补贴消息对于90周岁以上的高龄退休老人更加友好。
另外，值得注意的是，安徽对于在2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述方法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。举个例子：70周岁的老人就可以一次性享受140元补贴。这种调整方式也是安徽的一大特色。
基数调整比例下降
今年安徽基数调整的比例为0.5%，比去年减少了0.5个百分点，这是今年安徽唯一下降的调整细则。
二、合肥企业职工养老金怎么计算
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
拓展知识：养老保险怎么查询
养老保险可在当地人社局的官网输入本人身份证账户和密码查询，还可以拨通当地社保局的电话查询，还能带上社保卡或者身份证到当地社保局办事大厅进行查询，还能去银行查询。用户选购社保后，会发放一张社保卡，里面会有个人养老保险个人部分的余额，可以到银行服务台进行查询或者直接在柜员机上查询。
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