新余市养老金方案2022年最新消息查询，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
此次调整退休人员基本养老金从2022年1月1日起执行。调整范围是企业和机关事业单位2021年12月31日前已按要求办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整实行企业和机关事业单位“并轨”，企业和机关事业单位退休人员调整方法和标准完全统一，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。
定额调整体现公平原则，退休人员按每人每月增加33元。挂钩调整体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制，一是按缴费年限挂钩，缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加16.5元，缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加1.1元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算；
二是按基本养老金水平挂钩，每人每月按本人2021年12月份基本养老金的1.23%增加。倾斜调整体现对高龄退休人员的统筹照顾，年满70周岁不满75周岁的高龄人员，每人每月增加32元；年满75周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加37元；年满80周岁不满85周岁的高龄人员，每人每月增加42元；满85周岁以上的高龄人员，每人每月增加47元。高龄计算的截止时间为2021年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。
拓展知识：领取养老金的条件有哪些？
对于职工来说，领取基本养老金是每个月领取的，需要具备以下三个条件：
1、领取人达到了法定退休年龄并且退休手续已经办理妥善。
2、所在的单位跟个人都按照法律参加了养老保险，并且履行了缴费的义务。
3、个人缴纳保险的时间必须在15年以上。
男性职工的法定退休年龄是60岁，如果女性职工从事的是管理或者是科研工作的话，退休年龄就是55周岁，如果女性职工从事的工作是生产以及工勤辅助工作的话，退休年龄就是50岁，如果是个体工商户或者是自由职业者，女性的退休年龄就是55周岁。
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