说起教师“退休中人”的养老金，不仅是教师，整个机关事业单位都是如此，成了很多人心里的痛，特别是在2014年10月到2015年12月份退休的教师中人，部分人已经不在人间了，也还没有看到自己的正式养老金是多少，这的确让人有点感到痛惜。
所谓的退休“教师中人”，主要是在2014年9月30日之前办理退休，2014年10月1日之后办理退休的教师，由于这部分教师处于新老两种退休制衔接的过渡期，所以被称为“教师退休中人”。其实退休中人这个概念不仅仅限于教师，凡是在这个阶段办理退休的机关事业单位工作人员都是退休中人。
退休教师“中人”的养老金之所以存在补发的问题，并不是说教师退休后没有发放养老金，其实每个月的都是发放了养老金的，而且所发放的养老金与同期退休的企业职工相比，养老金水平还要高于企业职工，那么大家怎么还要问补发的问题呢？
教师退休“中人”养老金的补发既是一个历史问题，也是一个现实问题。说是历史问题，这是由于新老两种退休制不同在过渡期产生的问题，而且已经过去了好几年还没有完全解决；说是一个现实问题，教师退休中人，虽然退休了好几年了，但是所领取的养老金还不是正式的养老金，而是在过渡期临时预发的养老金。
这种预发的养老金，是按照过去老方案和新方案来对比计算的，老方案计算的养老金是按照2014年10月的工资作为基数，按照工龄的比例来计算的，同时还要按照新方案进行对比计算，按照新方案计算的如果高于老方案计算，按照新方案计算的结果来执行。
但是新方案计算高出老方案计算的部分，并不是要全部发给教师退休中人，高出部分是按照10年过渡期的比例计发，即2014年10月到2015年12月退休的作为第一年，计发高出部分的10%，到2024年按照高出部分的100%执行。在过渡期内按照新方案计算高出老方案按比例计发的部分养老金，就是教师退休中人当年的正式养老金。
但在很多地方虽然按照老方案计算了，每月也是按照老方案计算的结果，作为预发的养老金支付给退休教师中人，但由于新方案计算没有同步启动，或是没有完全理顺，导致很多教师中人不知道自己新方案计算的结果是多少，按照高出部分计发的比例具体是多少金额。高出老方案计算的部分，除了每月领取的预发养老金，这就还存在一个补发差额部分的问题，这个部分的补发要从领取养老金之月开始补发。
目前像四川等地已经全部补发到位，有的地方也在分期分批开始补发，新办理退休的人员，完全严格按照新老方案进行对比计算，严格按每一年高出的比例按时计发到位，今后不再存在补发的问题。但有的地方则完全没有任何消息，没有消息的地方就只有苦苦等待了。
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