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安徽省2022年调整企业退休人员养老金：
1、定额调整：每人每月增加39元，较2021年35元，增加了4元，上涨幅度25%。在已公布的其他省份的养老金调整细则中，除了宁夏不变外，其他省份定额调整普遍降低，安徽省反而一改常态，上涨4元，难能可贵，这是2022年养老金调整的最大亮点。
2、挂钩调整：今年安徽省继续实施缴费年限和养老金双挂钩调整模式，①缴费年限挂钩价值提升，缴费年限15年以内的，定额增加32元;超过15年的，每超过1年的，增加2.1元。相比较2021年年限每满1年增加2元，上涨幅度还是比较明显的。②养老金挂钩调整，每人每月增加本人2021年12月份基本养老金的0.5%，相比较2021年1%，下降0.5%。所以，挂钩调整“一升一降”，总体上，挂钩调整到底是涨还是降呢？还要看具体案例介绍。
3、倾斜调整：根据退休网友公布的结果来看，由于不享受高龄倾斜调整，所以具体高龄倾斜调整细则待定。但根据其他网友反馈的细节，今年高龄倾斜调整“涛声依旧”，维持不变。2021年12月31日前，年满70-79周岁，增加10元，年满80-89周岁，增加20元，年满90周岁及以上的，增加50元。其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述方案倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
看看案例对比
安徽省王某2016年退休，缴费年限20年，每月养老金1286元，66周岁不享受高龄养老金调整，2021年和2022年分别涨多少呢？
首先是2021年，定额调整35元，缴费年限挂钩2×20=40元，养老金挂钩=1286×1%=12.86元。合计上涨的养老金=354012.86=87.86，上涨幅度为6.83%。
其次是2022年，定额调整39元，缴费年限挂钩32（20-15）×2.1=42.5元，养老金挂钩=1286×0.5%=6.43元。合计上涨的养老金=3942.56.43=87.93，上涨幅度为6.83%。
最后，对比来看，安徽省各分项下降和上升幅度都不是很大，属于微调，也就是说从总体来看，上涨幅度和标准与去年持平。但是最大亮点是目前第一个定额调整上升的省份，幅度达到25%，其次是缴费年限挂钩上升。因此，这意味着对于工龄长、养老金水平低的退休人员是一个利好，相当于提低限高，可以多涨些养老金。
【三】养老金计算详细介绍
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。其中的，本人平均缴费工资指数=（a1/A1+a2/A2+…+an/An）/N，在公式里面的a1、a2…an表示参保人员退休前一年、两年…n年的缴纳工资额;A1、A2…An表示参保人员退休前一年、两年…n年当地职工的平均工资;N表示企业和职业工实际缴纳的基本养老保险费用的年限。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，其中计发月数是依照当时的人口平均寿命和退休年龄来计算的，计发月数是根据人口平均寿命以及退休年龄来计算的（现在50岁的是195、55岁对应的是170、60岁的是139，不再是统一标准120）。
养老金一共是分为两大类的，第一类是机关事业单位人员退休养老金;第二类是企业人员退休养老金。不过实行它们的方案是不一样的。大家一定要弄清楚它们俩的案，这样才方便区分。
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