30年以上的工龄，养老金能达到4000元以上吗？养老金基本公式达标人数不多接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。
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一、养老金基本公式
许多人对于养老金的计算公式还是不了解，这里简单地描述下：
退休人员养老金=个人基础养老金+统筹账户基础养老金+过渡性养老金。
个人基础养老金=个人账户总余额÷计发月数，正常55岁退休计发月数为170，60岁退休计发月数为139。
统筹账户基础养老金=当地计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
过渡性养老金=当地计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
可见，养老金的高低与个人缴费基数、缴费年限、当地计发基数息息相关！
二、哪些人能够超过4000元
1、机关事业单位人员
机关事业单位人员是最稳定的职业，没有之一。
由于2014年机关事业单位人员养老金制并轨，为了确保平稳过渡，其是存在过渡性养老金的。
总的来说，机关事业单位人员的养老金要高于企事业单位人员。
最主要的原因在于机关事业单位人员足额缴纳养老保险，因此其个人账户及个人月平均缴费指数都相对较高。
之前说过机关事业单位人员工作的稳定性，因此工龄至少在三四十年！
即使由于地区差异性导致计发基数不高，但是前两项也足以抹平差额！
如果算上职业年金的话，更是远远超过4000元！
2、大型企业退休人员
这里的大型退休人员，或者说也包含一些小企业的高管人员！比如国企、央企、烟草、电力、铁路等部门的人员。
他们能达到4000元养老金最主要的原因还是在于高额度的养老保险缴纳基数。
许多单位都是按照300%的比例缴纳，这就造成了个人账户金额达到三四十万，仅个人账户养老金就超过了2000元。
300%的缴纳比例，统筹账户一般不会低于2000元，最终养老金妥妥地超过4000元！
3、灵活就业高档次缴纳人员
这类人员一般以个体经商户为代表，本身就是小老板，缴费又选择最高比例缴纳。
如果缴纳时间超过30年，养老金与上面一类人员相差无几，只是付出的成本要高出不少！
三、其他人员
“二八原则”决定了工龄超过30年，养老金超过4000元的毕竟是少数，绝大数人员的养老金还是低于3000元。
“我老婆去年退的也是31年工龄今年涨完2600（辽宁东港）”；
“山东烟台工龄31年零四个月，退休金2400一个月”；
“四十二年工龄，21年退休才三千点，先是地方国企，后来改制成私企”；
“31年工龄退休9年，目前2942元，坐标苏州”；
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