若按最低标准缴纳社保，缴费满15年后，养老金会有1500元吗接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。
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按照最低标准该如何缴纳社保
每年的情况都不太一样，从中有高低档区分，最高档是不能超过平均工资的300%，最低是不能超过60%为缴费基数的，都是根据当地的社平工资计算的。
举个例子，比如说一个城市最低工资来缴纳社保，那就算是最低工资的百分之二十，其中百分之十由公司承担，另一部分由自己承担。社保这样看来是很划算的，可以在一些人失业后得到失业金，也是有相对应的保险的。
社保缴纳费用的技术是按照上一年的平均工资来计算的，缴费基数都会跟随着每年的经济发展、物价水平和工资有所调涨的。但都是不能超过60%~300%这个基数的。
但是有一种情况就不是特别合理，就好比说在一家单位里，所有员工工资水平都是不一样的，有些员工的等级比较高，所拿到的工资也比较高，反之，有些员工等级比较低，，拿到的工资也很低。但是公司给员工缴纳的社保都是按照最低标准缴纳的，这一情况其实是不合理的。
员工工资都是要按照缴费基数范围进行缴纳，最高值和最低值。如若在缴费基数范围之之间，就需要按照当地有关部门进行评估缴纳费用。
养老金会有1500元吗
目前我们可以了解到，全国平均最低缴纳基数为3368元，对于公司来说，我们个人只需要缴纳一小部分就可以，比例是公司92%，个人8%。这是公司缴纳的，，那么对于自由职业者来说，缴纳的比例会更高，会达到20%这个样子。按照这个最低标准，每个自由职业者每个月需要缴纳670多。
让我们来了解一下，按照最低标准缴纳社保只交15年，退休后能拿多少钱。每个月的养老金的金额是按照在整体账户和个体账户的总和得出的，按照养老金的计算公式可得知，退休人员在退休后就可以领取1000-1500元左右的养老金。
当社保缴纳被迫中断可以一次性补缴吗
有的人就此提出疑惑，如果在退休之前没有交满15年的养老保险金，在退休之后能拿到养老金吗？其实是可以的，如果你缴纳不足15年，但是已经到了退休的年龄，可以后期一次性补齐之前空缺的费用，在这样也可以享受最低标准的养老金。
综上所述，退休后最低到手的养老金大约在1000-1500在左右，不是人人按照最低标准都可以拿到1500的养老金，有些退休人员的养老金甚至更少，这些钱只能满足一些日常的生活开销，也很难存下什么钱，所以在年轻的时候，还在工作岗位上，能多缴纳就多缴纳一些社保金，这样可以在晚年有更好的保证。
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