9月23日，记从市社保中心获悉，2022年度机关事业单位养老保险和企业养老保险基本养老金月计发基数已公布，按照7182.5元执行。
养老金月计发基数是决定退休人员基本养老金的一个重要数据。2022年的退休人员计发养老金时需要使用2022年度养老金月计发基数。对于在2022年度养老金月计发基数公布之后退休的人员，社保经办机构会按照2022年度养老金月计发基数核定基本养老金，而对于从2022年1月1日至新基数公布期间退休的人员，他们的养老金是按照上年度养老金月计发基数核算的临时待遇，下一步需要按照新基数来重算，重算完毕后会补发差额部分养老金。
目前，我市已经第一时间提报了待遇重算的程序需求，测试工作也在有序开展，因为叠加了全市企业缴费基数的调整工作，所以待遇重算工作还需稍作等待，企业劳资人员和相关退休人员可耐心等待。
据悉，按照《中华人民共和国社会保险法》的相关法规：参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
很多市民有疑问，养老待遇可否预知、核定待遇是否分档、突击缴纳高基数能否拉高待遇？采访得知，待遇核定要用到退休当年度的基本养老金月计发基数，而这个数是个变量，所以养老待遇无法预知；待遇核定看的是缴费基数的高低、缴费年限的长短，所以不按照档次进行核定，按工龄分档核定养老金已成为历史；待遇核定需要用历年缴费计算平均指数，所以突击缴纳高基数对待遇核定的拉动作用有限。
待遇核定需要看缴费基数的高低、缴费年限的长短，需要用历年缴费计算平均指数，所以请参保人员关注自己历年缴费情况，根据往年缴费基数的高低合理缴纳养老保险。
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