2022年江苏省确定的企业基本养老金计算基数一览表

2022年江苏省确定的企业基本养老金计算基数一览表，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

2022年江苏省确定的企业基本养老金计发基数为8309元/月，比2021年的7974元/月相比增长了335元/月，增加幅度为4.2%，这个是高于今年的养老金总体涨幅4%的，因此江苏的部分退休职工将会迎来两笔补发的钱，其中一笔是统筹内的、一笔是统筹外的，我们分别依次看看：

（1）首先，第一笔补发的“统筹内”的钱，是怎么回事？

也就是退休人员的基础养老金，因为基础养老金的计算公式是：基础养老金=本省市养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%，因此江苏省在这次“计发基数”确定之后，将会对今年新退休的人员进行基础养老金重新核算，原理图如下：

也就是说，江苏部分退休职工、退休之时2022年的养老金计发基数还没有公布、存在滞后性，导致养老金少发了一部分钱，随着江苏新的养老金计发基数的公布、那么养老金待遇也会迎来转正——这也就是我们说的每年下半年的养老金“重算补发”了，第一笔钱是属于统筹内的待遇，我们举例计算一下。

比如江苏南京，退休人员王大爷，工龄30年、养老保险缴费指数为1，今年2月份退休的时候，基础养老金使用的是7974元/月的数据核定的，假如江苏会在10月份补发到位——那么王大爷每月补发的钱，计算如下：

王大爷的临时预发性待遇、基础养老金=7974×（1+1）/2×30×1%=2392.2元；

重新核算后的正式待遇、基础养老金=8309×（1+1）/2×30×1%=2492.7元；

相当于他每月发的养老金少发了2492.7-2392.2=100.5元，大约100元左右，然后如果10月份补发、那么王大爷就能补发8个月的差额：即100.5×8=804元；

具体补发的金额，也要看你是几月份退休的、更要看江苏省几月份落地，起终点确定了你的补发月数——但是要注意，江苏省虽然养老金计发基数统一了，但是也并不意味着当地退休人员的养老金都是一样的金额。我们接着看第2笔钱：“统筹外”的待遇补发。

（2）江苏省部分退休人员，可以按月补发一笔冬季取暖补贴费

江苏属于华东省份，按理说也不是非常寒冷，为何会补发冬季取暖补贴呢？冬季取暖补贴，一般是属于统筹外的待遇——在江苏省北部，有一个地区会在每年发放冬季取暖补贴，那么就是徐州市。

徐州的冬季取暖补贴发放方式比较特殊，每年都是发放12月份、次年的1月份、2月份这三个月，每个月发放60元、合计就是：60×3=180元——这笔钱虽然不算多，但是却能够在寒冷的冬季给退休人员送去一丝温暖，每年惠及的人数大约是30万人。

以上就是社保君带来的内容。