退休人员的养老金和返聘收入需要缴纳个税么？答案是这样，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
答案是大部分情况下不需要但返聘人员有可能需要缴纳个税，详细给大家讲讲。
养老金不需要缴纳个税
退休人员最主要的收入是养老金，能够领取养老金是因为在工作时至少累计缴纳了15年的养老保险。从某种意义上来说养老金与存款很像，工作时缴费存钱，退休后领取本金和利息。
我们去银行存款，到期后拿回本金和利息是不用缴纳个人所得税的。同样的道理，法规领取养老金是不需要缴纳个税的。
补充养老保险需要缴纳养老金
补充养老保险也被称为企业年金，很多人可能不太了解，因为大部分企业不缴纳补充养老保险，只有部分待遇较高的国企才会为员工缴纳。
由于和大部分人关系不大，所以我就稍微讲讲。
补充养老保险缴纳时分为个人和单位承担部分，单位承担部分相当于收入的一部分，理论上来说这部分需要缴纳个税，同时，补充养老基金每年投资会产生收益，理论上也要缴纳个税。
但法规可以延迟缴纳，也就是在退休后领取补充养老金的时候再缴纳。
退休返聘后获得的收入需要缴纳个税
一些从事专业性较强或者管理水平较高的人退休后可能会受到原单位的返聘，这种情况下获得的收入是需要缴纳个税的，分成两种情况考虑。
1.签订正式劳动合同，领取工资
这种形式的返聘和在职员工类似，只不过退休后不再缴纳五险一金。
领取返聘工作收入后按月预缴个税。年底进行汇算清缴，年收入超过6万元的部分按照税率表缴纳个税。
比如，退休人员张三获得单位返聘，每月月薪7000元，年薪8.4万元，每年可以扣除6万元的固定减除额，那么张三需要缴纳个税的部分为2.4万元，税率为3%。
所以张三需要缴纳的个税=2.4万*3%=720元。
又比如，李四退休返聘时每月获得的固定工资为4000元，一年下来一共获得4.8万元的退休返聘收入，没有超过6万元的固定减除额，所以李四不需要缴纳个税。
注意，退休返聘人员获得的工资、季度奖、年终奖都要算到年收入里，再扣除6万元看有没有余额，有的话按照税率缴纳个税。
2.签订的是劳务和合同，按次结算收入
有些单位的返聘形式是有需要才会让退休人员提供劳务，可能一个月里有几个活，也可能一个活都没有，这种情况下获得的收入属于劳务收入，缴税方式略有不同。
第一，每月需要预缴个税，当然，月收入超过800元才需要缴纳，根据收入高低按照20%、30%或者40%的税率缴税。
第二，第二年做汇算清缴，到底要缴纳多少个税这一步才是关键。
劳务收入在计算个税时是可以打八折算入的，然后再扣除6万元计算缴纳个税。
比如，张三退休返聘后一年获得10万元劳务收入，按照8万元计入，扣除6万元后还剩下2万元。
张三需要缴纳的个税=2万*3%=600元。
因此，退休人员返聘取得的收入不管是工资形式还是劳务报酬形式都是有可能需要缴纳个税的，收入低者达不到个税起征点，不用缴纳，收入高的则要缴纳。
以上就是社保君带来的内容。
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