28省养老金补发，同样补发10个月，企事业单位退休人员补发差多少接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。
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11月以来，湖南、海南、重庆、湖北等地纷纷公布了2022年养老金计发基数，目前除了浙江、福建、内蒙古等三地，共有28省份公布了该数据。对于2022年1月、当地计发基数公布前退休的人，会迎来养老金的重算补发。那么对于事业单位退休人员和企业单位退休人员来说，同样补发10个月，养老金补发金额会相差多少钱？
一、养老金补发金额因人而异，不过企事业单位退休人员的补发计算并没有差异，也不会有差别对待
养老金重算补发不同于养老金上涨，针对的是养老金计算少发了钱的退休人员。主要是今年1月份以来退休的人。
其次，养老金补发，主要针对的是今年1月份以来退休的人员，当时退休所在地还没有公布2022年养老金计发基数，而是暂时先用2021年的计发基数来算，导致计算待遇时少算了一部分钱。现在随着新的计发基数公布，就需要重新计算养老金。大家可以看到，今年各地的养老金计发基数，涨幅普遍高于4%，按照新的基数计算养老金，显然会比用2021年的基数计算的养老金多一些，这就有了差额，需补给退休人员。
这跟退休身份没有关系，无论是事业单位退休人员，还是企业单位退休人员，或者是灵活就业退休人员，只要符合条件，都是可以参与补发的。
而养老金补发金额的多少，跟个人的工龄、养老保险缴费指数、当地养老金计发基数上涨幅度、补发时间等有关系。这里面，事业单位退休人员会比企业退休人员占有优势，因为他们的工龄，包括视同缴费年限相对更长，养老保险缴费指数相对更高，同等条件下补发也就更多。
二、同样补发10个月，企事业单位补钱差距多少？
我们举例来说明。假设同样是工龄39年，企业退休人员的视同缴费年限为12年，事业单位人员的视同缴费年限为31年，企业单位退休人员的养老保险缴费指数0.6，事业单位退休人员的养老保险缴费指数1，过渡性系数前者为1.2%，后者为1.3%。再假设当地2022年养老金计发基数为7500元，2021年基数为7000元，那么他们都需要补发基础养老金和过渡性养老金。
其中企业退休人员的每个月的补发金额是这样计算的：
基础养老金补发（7500-7000）*（1+0.6）/2*39*1%=156元，过渡性养老金补发（7500-7000）*（1+0.6）/2*12*1.2%=58元。每月补发156+58=214元，补发10个月，也就是214*10=2140元。
事业单位退休人员的每个月的补发金额是这样计算的：
基础养老金补发（7500-7000）*（1+1）/2*39*1%=195元，过渡性养老金补发（7500-7000）*（1+1）/2*31*1.3%=202元。每月补发195+202=397元，补发10个月，也就是397*10=3970元。要比2140元，多1830元，将近高出2倍。
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