养老金12月份重算补发，缴费指数0.6和3.0的人相差多少？是五倍吗接下来跟社保网小编一起来看看相关详情！
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关于养老金重算补发，有少数的地区在10月和11月已经开始逐步启动补发了，但是时间进入12月上旬，目前全国31个省份计发基数终于全部公布了，所以山东、河南、河北、湖北、湖南、陕西等地都在12月中旬前后就要迎来补发，最近不少人说12月份退休人员能统一补发1000多元、2000多元、3000多元，其实都是不正确的，因为补发的金额常常因人而异——缴费指数60%和300%的人，12月份养老金补发金额会相差多少钱呢？差距是5倍吗？我们一起看看。
看看三个问题：①为什么说12月份养老金会迎来集中重算补发？②养老金补发金额与缴费指数高低有什么关系？③0.6和3.0的人补发金额相差五倍吗？（附案例）
（1）为什么说12月份各地的养老金会迎来集中重算补发？
首先福建最近公布了本地的计发基数7238元，然后浙江省也传来消息，2022年浙江的计发基数是7437元，内蒙古是7089元，这也是最后三个公布计发基数的地方
然后在上个月就已经有少数地方开始了“补发之旅”，许多广东、贵州和江西的人纷纷表示说收到了差额。但是现在全国所有省份都公布了计发基数、绝大部分省份并没有开始，所以12月份是一个值得关注的时期，如果拖到明年去、和新的计发基数混在一起会造成混乱。
（2）养老金补发金额与缴费指数的0.6-3.0的高低有什么关系？
缴费指数是60%~300%，这个体现了一个人参加养老保险缴费的档次、履行的义务大小，指数越高说明缴费越多，相同的工龄，养老保险个人账户的储存额就更高，因此领到的养老金也往往偏高，不仅如此、60%和300%缴费指数的人，其他条件相同的情况下，12月份养老金重算补发金额是不一样的、往往存在着很大区别，我们用案例来说明。
假如浙江杭州退休人员马大爷，工龄29年、一直是按照最低档次缴费的，平均缴费指数0.6，然后同在杭州的退休人员李大爷工龄29年、缴费指数是3.0，两个人都是今年2月领到的第1笔养老金，12月能补发10个月差额、都没有过渡性养老金，浙江今年的基数7437元、比去年涨了843元（去年是6594），那么两个人的补发金额对比计算如下：
①缴费指数0.6的马大爷，每月补发金额=843×（1＋0.6）÷2×29×0.01＝195.6元，补发10个月的差额就是195.6×10=1956元；
②缴费指数3.0的李大爷，每月补发金额=843×（1＋3.0）÷2×29×0.01＝488.9元，补发10个月的差额就是488.9×10=4889元；
可见，其他条件相同的情况下、缴费指数越高，重算补发金额也越高，指数越低补发金额越少，也就是“多缴多得、长缴多得”仍然在起作用。再看第3个关键问题。
（3）0.6和3.0的人补发金额相差五倍吗？
我们算一下，4889÷1956=2.5倍左右，并没有达到5倍那么多！因为养老金补发金额需要经过上述的算式计算，并不是说3.0的缴费指数的人、补发金额就是0.6的人的五倍——实际上每个人补发金额与个人的缴费年限、缴费指数、退休时间、本省补发到账的时间都有关。
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