山东事业单位人员，2022年办理退休养老金月平均水平如何？接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。
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山东省2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为94768元，折合月平均工资约为7897元。
而城镇私营单位就业人员年平均工资为56521元，折合月平均工资约为4710元。
根据鲁人社字〔2022〕100号法规，山东省2022年度事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数，按照7182.5元执行。
那么山东省事业单位人员，2022年办理退休，养老金平均水平如何？与企业退休人员差距有多少？
需要提醒的是，事业单位人员，如果2022年办理退休，那么仍旧处在养老金并轨过渡期内，就需要按照退休中人的养老待遇核定方案，核发最终的养老待遇。
也就是我们常说的按照新老方案对比，限高保低的原则确定事业单位退休人员的最终养老金。
以山东省公布的2021年城镇非私营单位就业人员平均工资94768元，折合月平均工资约为7897元为例，假设以事业单位人员平均工龄35年为参考。
如果某事业单位人员，2022年12月达到60岁申请办理退休，退休前职务职级工资约为5500元，津贴和补贴约为2397元，每月工资合计约为7897元，工龄35年。
其中视同缴费年限27年，过渡性养老金系数为1.3%，实际缴费年限为8年，社会保险平均缴费指数约为1.4。不考虑定期增发的方案因素。
其中2022年为养老金并轨过渡期的第八年，按照老方案核定养老待遇时，该事业单位退休人员的职务工资和级别工资乘以80%，然后再加上对应的津贴和补贴，就为该事业单位人员老方案核定的养老金。
那么，该事业单位人员2022年12月份办理退休，按照老方案核定的养老待遇约为：5500×0.8+2397=6797元。
如果按照新方案核定养老待遇，那么该事业单位人员办理退休，能够享受的养老金包含四个部分：
一是每月可以领取基础养老金约为：7182.5×（1+1.4）×0.5×35×0.01=3017元。
二是每月可以领取过渡性养老金约为：7182.5×（1+1.4）×0.5×27×0.013=3025元。
三是每月可以领取个人账户养老金约为：7182.5×1.4×0.08×12×8÷139=556元。
四是每月可以领取职业年金约为：7182.5×1.4×0.12×12×8÷139=833元。
那么，该事业单位人员2022年12月份办理退休，按照新方案核定的养老待遇约为：3017+3025+556+833=7431元。
按照上述情况来看，新方案比老方案核定的养老待遇高出7431-6797=634元。
因此，该事业单位人员2022年12月份办理退休，每月可以领取的基本养老金约为：6797+634×0.8=7368元。
综合上述情况来看，如果以山东省2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为参考，2022年办理退休的事业单位人员，基本养老金月平均水平约为7368元。
同样的，以山东省城镇私营单位就业人员年平均工资为56521元，折合月平均工资约为4710元为例，按照实际收入参加社会保险，那么其社会保险平均缴费指数约为：4710÷7182.5=0.66。
假设某企业职工，2022年12月达到60岁申请办理退休，参加工作年限同样为35年，其中视同缴费年限为9年，过渡性养老金系数为1.3%，实际缴费年限为26年，那么其办理退休时可以享受的养老待遇一般包含三个部分：
一是每月可以领取基础养老金约为：7182.5×（1+0.66）×0.5×35×0.01=2087元。
二是每月可以领取过渡性养老金约为：7182.5×（1+0.66）×0.5×9×0.013=698元。
三是每月可以领取个人账户养老金约为：7182.5×0.66×0.08×12×26÷139=851元。
因此，该企业职工2022年12月办理退休，每月领取的基本养老金约为：2087+698+851=3636元。
如果灵活就业人员，2022年12月达到60岁申请办理退休，按照最低档次参加社会保险，实际缴费年限仅有15年，那么其可以享受的养老待遇，一般包括两个部分：
一是每月可以领取基础养老金约为：7182.5×（1+0.6）×0.5×15×0.01=862元。
二是每月可以领取个人账户养老金约为：7182.5×0.6×0.08×12×15÷139=447元。
因此，该灵活就业人员，按照最低档次参加社保，实际缴费15年，2022年12月办理退休，每月领取的基本养老金约为：862+447=1309元。
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