安徽省企业退休人员养老金上调方案最新资料（2022年版），下文就随社保君来简单的了解一下吧。
一、安徽省2022年调整企业退休人员养老金方案介绍
（1）、概要
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省份 |
定额调整 |
挂钩调整 |
| 安徽 | 增39元/月 | 一是15年以下部分统一增加32元/月，15年以上部分每满1年增加2.1元/月； 二是按上年基数基本养老金增加0.5%。 三是70、80、90以上高龄分别增加10、20、50元/月。 |
（2）、具体调整消息
1、定额调整
体现社会公平，所有列入调整范围的人员，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比提高了4元。2022年定额调整不降反升，安徽是第一省。
2、挂钩调整
实行双挂钩，既与本人缴费年限挂钩，也与本人养老金水平挂钩，体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨，鼓励长缴费，多缴费。
（1）与缴费年限挂钩：
15年以内的缴费年限增加32元。16年及以上的缴费年限每满1年增加2.1元，不满一年，按一年计算。和去年的调整标准相比，有所提高。由于今年大多数地区与缴费年限挂钩时，单价都降了，所以安徽也算反其道而行之。
（2）与调整前本人基本养老金水平挂钩：按比例增加0.5%，见角进元，取整数。和去年增加1%的调整法规相比，降低了0.5%。基本养老金不含社保机构代发的各种补贴、职业年金等。目前是公布调整方案的所有地区中，与养老金挂钩比例最低的地区。
例如：王伯伯，2021年12月养老金为3500元（其中：3300元为基本养老金、200元为职业年金），与养老金水平挂钩调整部分为：3300（不含职业年金）×0.5%=16.5元。
3、高龄倾斜
对高龄退休人员予以照顾。分三档进行调整，和去年标准相同。
具体法规是：截止2021年12月，年满70岁，80岁，90岁，每人每月分别增加10元、20元、50元。
以上就是社保君带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。
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