2023年陕西省调整企业退休人员工资养老金怎么计算的（2022版），下文就随社保君来简单的了解一下吧。
一、陕西省2022年调整企业退休人员养老金方案介绍
（1）、概要
|
省份 |
定额调整 |
挂钩调整 |
| 陕西 | 增50元/月 | 一是15年及以内的合计每月增加16元； 超过15年每满1年每月增加2.2元； 二是按上年基数增加1%。 |
（2）、具体调整消息
1、定额调整
体现社会公平。每人每月增加50元，同比减少6元。
2、挂钩调整
多缴多得，长缴多得，体现社会激励，激励在职人员多缴费，长缴费。
（1）与缴费年限挂钩，含视同缴费年限，不含折算工龄，分两档进行调整。
第一档：15年以内的缴费年限，共增加16元;
第二档：15以上的缴费年限，每满一年，增加2.2元，工龄单价同比增加0.2元。工龄长的人，可以多涨钱。
（2）与养老金水平挂钩
和2021年一样，参照2021年底本人养老金水平，挂钩增加1%。养老金水平高的朋友可以多涨钱。
3、高龄倾斜调整
高龄倾斜调整以本人2021年12月份的年龄为准，分三档进行调整。70岁~74岁、75岁~79岁，80岁及以上每人每月分别增加10元、20元、30元。
二、案例计算
案例演示
（1）李阿姨，参加本次养老金调整前51岁，缴费年限26年，月养老金2100元，今年可以调整多少钱呢？
1、定额调整50元;
2、与缴费年限挂钩增加金额为16+（26-15）*2.2=40.2元;
3、与养老金水平挂钩增加金额为21元，
合计增加金额为112元，
调整后月养老金水平为2212元，增幅为5.33%。
（2）喜伯伯，参加本次养老金调整前67岁，缴费年限40年，月养老金4000元，今年可以调整多少钱呢？
1、定额调整50元;
2、与缴费年限挂钩增加金额为16+（40-15）*2.2=71元;
3、与养老金水平挂钩增加金额为40元，
合计增加金额为161元，
调整后月养老金水平为4161元，增幅为4.03%。
以上就是社保君带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。
投诉