2023年按年龄上调养老金，70岁500、80岁800，51~69岁不涨合理吗接下来社保网小编为您提供最新资讯。
进入2023年后，对于多数仅有基本养老金一笔收入的退休人员，现在考虑的就是今年养老金是否会继续19连涨，我认为，基本无悬念，6个信号可以起到振奋人心的效果：
第一，养老金到2022年已经连续18次上调，突然中断可能性很低，将破坏公平性，尤其是对2022年新退休的人员，在他们之前退休的人都已经基本参加过了，到他们突然不涨钱，等于以前缴纳的社保费全部投资失败，这批人是无法接受的。
第二，人社部十四五规划中，对养老保险参与覆盖率要求是到2025年达到95%，要继续激励年轻人参保缴费，必须有未来不断增加的投资回报才能促进他们积极缴费的兴趣。
第三，今年多地开始试点个人养老金制，其中一个条件就是必须先参加基本养老保险，为了给退休后多存一份养老金，今年大家参保的劲头将更大，养老保险基金账户的收益可以再攀升。
第四，到2022年第三季度，我国社保三项基金累计结余达到7.24万亿，资金规模这么大，完全有能力继续给退休人员涨钱。
第五，老龄化率提升下，老人收入越低，年轻人压力越重，无法进行买房和其他消费，而为了在管控全面放开后快速刺激经济回温，消费是提高经济收益的有效途径，提高老年人的退休收入，年轻人压力降低，有更大的消费兴趣，而另一部分消费主力就是老年人，到手的养老金更多了，他们也会更放心有底气消费了，对于经济，形成的是良性循环。
第六，物价上涨。以最实际的动力来看，就是商品价格在继续上涨，按照数据显示，2022年1~11月居民消费价格均在正增长状态，11月继续上涨1.6%，物价上涨，收入如果不跟着涨，退休人员到手的钱就是降价。加上法律也有法规，《社会保险法》第十八条已经要求了，根据物价和工资上涨调整养老金，有法可依下，今年也得给这些退休人员继续涨钱。
因为大家都要老，所以按年龄调整养老金更公平可信，有人提出了今年再上调养老金时，对70岁的人涨500元，80岁涨800元，51岁~69岁的人年龄较小，完全可以退休再就业，为社会发挥余热，不用上调养老金，这样调整后，年龄大的退休人员可以多涨钱，年龄小的还能继续打工，可以为养老基金省钱，是人人满意的做法吗？我认为很难真正实施，因为没有考虑到以下4个弊端，最终新的矛盾会出现，你可能也是受害者之一：
第一，缴费投入高的人承受亏损大
目前的养老金核算、发放是遵循多缴多得、长缴多得的原则，高收入人员之所以到手的钱多，是因为人家本身在缴费标准和缴费时间上进行了超过一般参保人的社保费投资，为养老基金账户收益贡献更高，才得到了更多的收益。按年龄调整后，就要违背这一参保激励方法，不管交多少钱，最后还是年龄大的人涨的更多，那么退休前，减少工资收入，拿出更多钱用于社保费缴存就成了无用功，最终和缴费低的人一样领取养老金，他们的高投入就是一种损失，属于正在参保中的人，也降低缴费标准，交到15年就不再缴费，养老金账户将失去大笔收入；而已经退休的，在之前按照高标准缴费，如今面临统一调整养老金的处境，也将开始集中找相关部门退费。
第二，部分人参加养老金调整受区别对待
如果从2023年只对高龄人员上调养老金，属于51岁~69岁的人不参加上涨的话，他们退休后至少要等10年~20年才能参加上涨养老金的福利，相比目前已经达到70岁~80岁及以上的老人，要少参加18次的调整，现在每年差不多平均上涨100多元，相当于他们的养老金要减少近2000元。而从这部分所谓的低年龄退休人员实际情况来看，虽然相比七八十岁的老人，他们算年轻，但并不是真的年轻人，很多人已经无法保持像年轻时的工作状态，继续打工，身体吃不消，而且受年龄大，年轻人群体多的影响，退休再就业没有这么容易，可以找到的工作范围有限，而且，退休是否继续打工，是个人自由意愿确定，不能强制对待老百姓。
第三，部分人无法负担物价上涨
前面已经提到了，2022年物价仍在上涨状态，如果分年龄对70岁以上的人上涨养老金，51~69岁不上涨，面对商品价格提高，他们的养老金收入在各项花费上，就要勒紧裤腰带度日，并且，有2件事很多人没想过，首先，年龄小的人也有低收入群体；其次，养老金本身对工资就有替代率，目前仅有43.6%，物价上涨，养老金继续贬，这些不能参加养老金调整的人，未来十几年的生活就越过越紧张，最后压力还是在子女身上，而年轻人本身就有房贷、车贷、生活花费、下一代培养等的开销困难，父母赡养压力提高，亲情可能都将因此面临考验。
第四，高龄人员收入过高增大养老收入差距
按照年龄调整，很多人提议的初衷是为了缩短大家的养老金差距，但实际，如果真的实施后，是反向的效果，会再继续扩大了这一差距，因为本身高龄人员的收入就更高。首先，能多参加一部分调整。养老金现在每年按照定额、挂钩和倾斜调整作为养老金上涨的方法，但现实进行调整后，很多人只能参加前两项，因为倾斜调整除了少部分地区还要对艰苦边远地区的人涨钱外，主要这一项以高龄倾斜调整为主，相比年龄小的、新退休不久的人，高龄群体本身就能多涨一些。其次，高龄人员除了基本养老金，还有一笔高龄津贴，目前全国31省已经都建立了这项方案，相当于高龄人员已经可以拿到两份养老收入，如果在把上涨水平从一两百，随便就提高到500~800元，高龄人员到手的收入将过高。
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