2023年陕西省调整企业退休人员工资养老金计算方法一览（2022版），下文就随社保君来简单的了解一下吧。
一、陕西省2022年调整企业退休人员养老金方案介绍
（1）、概要
|
省份 |
定额调整 |
挂钩调整 |
| 陕西 | 增50元/月 | 一是15年及以内的合计每月增加16元； 超过15年每满1年每月增加2.2元； 二是按上年基数增加1%。 |
（2）、具体调整消息
1、定额调整
体现社会公平。每人每月增加50元，同比减少6元。
2、挂钩调整
多缴多得，长缴多得，体现社会激励，激励在职人员多缴费，长缴费。
（1）与缴费年限挂钩，含视同缴费年限，不含折算工龄，分两档进行调整。
第一档：15年以内的缴费年限，共增加16元;
第二档：15以上的缴费年限，每满一年，增加2.2元，工龄单价同比增加0.2元。工龄长的人，可以多涨钱。
（2）与养老金水平挂钩
和2021年一样，参照2021年底本人养老金水平，挂钩增加1%。养老金水平高的朋友可以多涨钱。
3、高龄倾斜调整
高龄倾斜调整以本人2021年12月份的年龄为准，分三档进行调整。70岁~74岁、75岁~79岁，80岁及以上每人每月分别增加10元、20元、30元。
二、案例计算
案例演示
（1）李阿姨，参加本次养老金调整前51岁，缴费年限26年，月养老金2100元，今年可以调整多少钱呢？
1、定额调整50元;
2、与缴费年限挂钩增加金额为16+（26-15）*2.2=40.2元;
3、与养老金水平挂钩增加金额为21元，
合计增加金额为112元，
调整后月养老金水平为2212元，增幅为5.33%。
（2）喜伯伯，参加本次养老金调整前67岁，缴费年限40年，月养老金4000元，今年可以调整多少钱呢？
1、定额调整50元;
2、与缴费年限挂钩增加金额为16+（40-15）*2.2=71元;
3、与养老金水平挂钩增加金额为40元，
合计增加金额为161元，
调整后月养老金水平为4161元，增幅为4.03%。
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1、职工养老险：公司工作时都需要缴纳社保，其中一项便是养老保险，社保中有两类有个人的账户，分别是医疗保险和养老保险账户，个人缴纳的养老保险费用会列入个人账户之中，对退休后领到的养老金有一定影响。尽管养老保险选用的是累计，可是用人公司都需要每月为用户缴纳养老险，公司和个人缴纳的百分比各自为20%和8%；
2、城镇居民养老保险：城镇居民可以缴纳城镇居民养老保险，每个地区的城乡居民养老保险要求都是不同的，一般分成大约13个档位，每年，养老保险缴费多少会直接影响到退休后领到的养老金额。城乡居民养老保险缴费选用的是一年一缴，因此一定不能错过了缴费时间；
3、农村养老保险：户口住户也可以缴纳养老保险，可是缴费的占比比较低，后期得到的养老保险金也非常少，农村养老保险便是新农村社保中的一项，一样是采取的一年一缴规章要求，每年只需要缴纳300人民币就行了。男士以及女士到了退休年龄后就可以领到养老保险金，领取养老金以年为单位，一年大概在1000人民币。
以上就是社保君带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。
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