事业单位养老保险和企业养老保险的区别有哪些？哪个退休工资高？计算方法一样吗？
什么是事业单位养老保险和企业养老保险
事业单位养老保险制在中国社保制重要组成部分，事业单位养老保险养老金制的实施对确保退休人员的生活和社会稳定起着重要作用，但是社会主义市场经济还有一些问题是需要解决的。
企业基本养老保险是社会保险其中一种保险，其中社会保险是指我国通过立法、多渠道筹集资金，减少劳动收入时，通过老年、失业、疾病、工伤、分娩等方式给予劳动者经济补偿，让他们享受基本生活保的社会保护。
事业单位养老保险和企业养老保险的区别有哪些
事业事业养老保险和企业养老保险的区别如下所示：
1、不同的缴费基数：
事业单位养老保险缴费基数不得低于档案工资和退休费之和，企业养老保险缴费基数按实际工资或社会平均工资支付;
2、支付比例不同：
参加的保险的企业缴费基数不高，大在最低缴费基数的百分之六十左右波动，事业单位根据实际福利待遇确定缴费基数，一般在社会平均工资的百分百以上，甚至在百分之一百五十到百分之两百之间;
3、养老金计算不同：
事业单位基本养老金计发比例为百分之零点四，养老金与养老年龄有关，企业职工基本养老金月标准以上一年度当地职工月平均工资和指数化月平均工资为基础，每满一年支付百分之一;
4、分发方式不同：
事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。
事业养老保险和企业养老保险哪个退休工资高
事业单位养老保险和企业职工养老保险是两个制，待遇核算都是有共同点的地方，但是也是有不同的地方，因此是无法判断事业单位养老保险和企业养老保险哪个退休工资待遇较高一点的;
而影响企业职工养老保险退休待遇的个人因素包括：退休时间、工作年限（视为缴费年限和实际缴费年限）、历年缴费工资基数等，这还是要看个人的实际情况来进行剖析的。
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