职工养老金退休怎么支付？具体如何计算？

职业年金是什么？哪些人可以缴纳的？职工养老金退休怎么支付？具体如何计算？

职业年金是为事业单位工作人员提供的一种补充养老保险，所有参加职业年金的事业单位及其工作人员，其工作人员在到了法定退休年龄后，在领取基础养老金的同时，也可以领取职业年金。公务员的退休金是指公务员的基本退休金和职业退休金。

按照相关部门关于事业单位工作人员养老保险制变革的精神，从2014年10月起，事业单位工作人员必须全部缴纳养老保险，所有缴纳了事业单位工作人员养老保险的工作人员，都必须缴纳职业年金。

职业年金的缴费基数与缴纳养老保险的缴费基数相同，分别由事业单位与工作人员个人两部分共同承担，总体的缴费比例是12%，其中，事业单位缴纳8%，工作人员缴纳4%，与养老保险相同，以本人的真实工资为基数，每个月从本人的工资中扣除。例如，自己的月工资8000元，要交640元的养老保险，要交320元的职业年金，要交医疗保险（含生育险），住房公积金等，事业单位工作人员要交失业保险。

无论是单位缴费还是个人缴费，都要通过个人帐户来管理。从三个角度，我国企业职工养老保险体制存在的问题。

一是按照8%的单位缴纳费用，对自收自支的机构进行月度入帐，并对其进行实帐管理。也就是说，每个月都要上交一笔钱，存入自己的私人账户。财拨款的事业单位实行的是记账，即虚账，每个月按法定计算利息，在达到法定退休年龄时，由财拨付资金记实。

二是个人缴纳的那一部分。个人缴纳的费用通常较为实际，是按月从自己的工资里扣。

三是从金融和投资中获得的收益。这一部分，主要是通过职业年金基金的委托，由具有专业资格的投资理财机构来完成，并将其纳入到个人账户中。

因为职业养老金是从2014年10月起才开始缴纳的，在2014年10月以前已经办理了退休手续的工作人员，因为他们没有缴纳职业养老金，因此他们在退休后只能领取养老金，不能领取职业养老金；在2014年10月以前参加工作，在2014年10月以后办理退休的人员，因为从2014年10月起就已经缴纳了职业年金，在办理退休后，每个月也可以领到一些职业年金。但是，因为他们的缴费时间相对较短，因此，他们的职业年金并不算很高；在2014年10月以后参加工作，在2014年以后办理退休的人员，因为其缴纳职业年金的年限较长，且职业年金个人账户的计入比例为12%，比个人账户高4个百分点，因此，职业年金要高于个人账户养老金。

职业年金作为一种补充养老保险，与个人账户基金在未办理退休时不能提前支取，除非在国外定居、死亡等特殊情况下，可以一次性支付给本人或亲属。企业职工已经参加了企业职工的职工，应当在企业职工的基础上，按照企业职工的工资总额和职工的工资总额分别计算企业职工的工资总额。

职业年金的计发方法与个人账户养老金的计算方法类似，都是以退休前的职业年金账户总数为基础，除以相应的计发月数。打个比方，自己的职业年金账户一共有20万元，60岁办理退休，那么就是除以139个月，每个月可以得到1438.85元，在领完139个月之后，就不会再去领取，如果在139个月内没有领取完，那么剩余的部分就会一次性支付给符合的法律法规的继承人或者家属。在非每月领取的情况下，可以根据合同约定，将其用来购买一份商业保险，并享有相应的福利。

职业年金属于事业单位工作人员的补充养老保险，因为事业单位和工作人员都是按照一定的比例来缴纳的，所以总的缴费比例是12%，单位缴费占8%，个人缴费占4%，单位缴费和个人缴费都纳入到了个人账户中。退休时，将相应的计发月数从个人帐户中扣除，并不是永久的。