社保交满15年之后，到底可以领多少钱？接下来跟社保网小编一起来看看退休后能领多少钱的计算公式。
首先我们需要知道这个社保的固定计算公式，
养老金=个人账户养老金+基础养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（常见的有50周岁退休为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月）
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
而养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，我们每月领取的养老金受缴费基数、当地社会平均工资、缴费年限、缴费档次等多种因素影响。
具体来说，假定我们的基础养老金部分，按照60%基数来缴费的话，那么缴费15年基础养老金可以领取12%的退休上年度社会平均工资，要知道2022年山东省的养老金计发基数是6893元，预计今年在7200元左右，因此，按照60%基数缴费来算的话，15年所领取的基础养老金为864元。
据社保网小编了解，个人账户养老金，由于近年来缴费基数较高，养老保险个人账户记账利率也在6%到8%以上，因此如果是按照最低基数缴费的话，账户余额也能有4~5万元，那么这样的话我们每月可以领取265元的个人账户养老金，而两部分相加，也就是1000多元钱，而这也是我国职工退休金的大多数现状，一千多元钱的养老金水平，可能低于人们的想象。
那么造成养老金低的原因又是什么呢？主要是和累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资相关。首先是累计缴费年限，虽然劳动法法规企业要按照个人总工资来缴纳社保，但是很多企业，基本都是按照上年度职工月平均工资来作为缴费基数，这样平均下来，缴费基数自然很低，因此也就出现了最终养老金的金额比较低。
其次是很多企业并不为员工缴纳社保，虽然现在强制要求下，已经减少了很多，而且企业毕竟不是很稳定，很多人都会频繁跳槽，离职，因此退休时间一到，所缴纳的时间也比较短，基本都只是缴纳15年，因此这也是企业职工养老金偏低的根本原因。
而且目前我国有延长人民退休的趋势，目前男性是60岁，女性是55岁，那么这样缴费的时间会更长一些，如果继续缴纳的话，那么养老金的金额也就会越多，所领取的也就会增加一些。
因此，对于普通职工来说，我们所能领取到的养老金也就是1000多元钱左右，这其实并不是很多，如果大家想要养老金可以多一点的话，也可以选择继续缴纳，毕竟缴纳的时间越久，所能领取的养老金就越多，但是这个东西也是要量力而行的，如果经济实力不是那么雄厚的话，就不需要在继续缴纳，也可以通过其他理财产品来增加额外收入。
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