职工养老金全国是进行统一调整，只不过各个省份自行制定具体的调整方案，在具体调整金额方面略微有所不同，但是整体上来看，基本上都可以达到100多块钱平均的调整待遇。而我们的城乡居民养老金它不是全国统一调整，而是由各个地区自行确定是否调整。但基本上在过去18年以来，职工养老金实现了连续不断的增长，那么农村基础养老金的待遇，很多地区也都实现了连续不断的调整。
退休金的问题成为了人们关心的焦点，因为大部分的老人都已经退休了，退休金对于他们来说是非常重要的。
01退休金
而在“五险一金”中，退休金又被称为“养老保险”，属于“五险”中的一种。
它最初的意义，就是对那些由于年岁增长而丧失工作能力的老年人的一种保护，也就是相关部门对我们这些老年人的一种福利。
缴费满15年，退休后就可以领取，这个养老金可以确保老年人的就医问题，减轻老年人的就医负担，看病可以享受医疗报销。
这样就能让那些没有了固定收入的老人，不用再为自己年纪大了，而患上各种各样的大病。
其目的是为了保证老人的生活质量，使老人能过上更美好的晚年。那么，为何要做出如此大的改变？
02社会要发展，退休金也要跟上
这是因为我们的祖国正在成长。在介绍退休金的有关问题前，先来分享一个非常有意思的常识。
实际上，通过宏观控制，通胀得到控制，这就是一个我国在蓬勃发展的征兆。
随着我们的价格越来越高，我们的收入也越来越高，近十年来，我们的发展速度之快，让全世界都为之侧目。
在这样的条件下，如果退休金与社会经济发展脱节，那么对于大多数老人而言，退休金将是一种不公正的待遇。
事实上，从新世纪开始，养老金的价格就在不断地上涨，而且不只是新来的，还有一些已经退休多年的老员工。
而且，相关部门还做出了一个很好的法规，那就是随着经济的发展，工资的提高，物价的提高，退休金也会相应的提高。
因此，退休金的数量，在许多年后，将会增加，而不会减少。
随着社会的发展，每个人的生活水平都在不断提高，退休金的数量也在不断的增加。
03年满退休，退休金也要有个等级
通常情况下，退休金的调整方法有三种：
所谓的定额调整，就是按照员工的工资和物价水平，来进行的。
顾名思义，这是一个固定的数字，不会因为职业而变化，所以被称为“配额”。
所谓的“挂钩”，就是按照一个人的工作时间，收入，以及其他的因素，来调整养老金。
与缴费年限、基本养老金水平等相关因素相结合，对某些高危工作人群等给予适当的保护，使其享有较好的福利。这又是一种以更多劳动获得更多报酬的方式。
至于高龄调整，那就更简单了，就是在退休人员的退休待遇上，增加一份高龄补助。也就是说，他们会得到更多的好处。
随着社会的发展，人们的体质都有了很大的提高，在这样的条件下，许多原本被称为“老年人”的人，并没有丧失劳动能力。
但是，他们还是有能力进行生产的，虽然他们不能享受到高龄补助，但是他们可以享受到我国对下岗退休人员，以及再就业人员的专业带领和福利法规，他们可以通过自己的努力，不断地获取劳动收入。
至于能不能拿到高龄津贴，就要看地方的法规了。
到了2022年，那些生于1947年的人将会有75岁，与之相比，那些生于1967年的人将会有55岁。
大部分地区的最低年龄都是70岁，这也就意味着，只有在一九五二年以前出生的人，才有资格获得这份福利。
当然，有些地方会放松“高龄”的界定，但最低年龄必须是六十五岁，即一九五七年生，方可享受“高龄补助”。
也就是说，一九四七年生的，可以享有高龄调整，一九六七年生的，没有。
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