投保人的丧葬费与养老金能否统一？不能原因是什么？
根据目前的相关规则，无论投保人参加哪种养老保险，只要缴费满15年，从本人所从事的工作中退休后，可以每月领取养老金，一直到死亡。工作单位较好者，其遗属在死亡后可享有一系列的死后待遇，最为人所熟悉的是丧葬费和退休金。
由于不同地区的经济发展水平不同，退休老人的地位不同，领到的丧葬费和退休金的数额也不一样。说退休者的养老金之所以不一样，是由于每个人在养老上的投资不一样，所以，付出多，得到多。但死后应一视同仁，干脆将丧葬费用与养老金标准统一起来，只是，这个主意是否可行？从目前的现实来看，这个想法几乎是不可能实现的，原因就是这样，你看过之后就会明白了。
首先，我们要知道，丧葬费和抚恤金的具体数额，根据现行的法律法规，大部分城市的丧葬费，都是按照上一年度工人的平均工资来确定的。而退休金是以死亡时本人12个月的平均缴费工资为基数，未缴纳1年按1年计算，缴纳1年，最高20个月。显然，在其他条件相同的情况下，经济发展水平越高的城市，城镇职工死亡后，其遗属可享受的丧葬费和退休金待遇就越好。上海的丧葬费用比我国的北京要多得多。
从上述的描述中，我们可以看到，个人丧葬费和养恤金的待遇差别确实很大，可以想象，如果两个标准进行统一，那么，丧葬费和养恤金的差别就会更大，这明显对社会的公平性不利。若按安葬费的标准来发给大家，势必会招致更多的退休者的怨言；相反，如果把所有人的丧葬费都按退休金的标准来支付，则会对我国的养老金资金分配造成压力；虽然全国范围内可以建立起一套统一的殡仪馆和殡仪馆，但这需要大量的研究，也不知道能不能起到作用。
因此，无论从哪个角度来看，都几乎是不可能完成的工作。
以上内容仅供参考的。
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