河南省企业退休人员养老金调整方案最新版2022，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
河南省2022年调整企业退休人员养老金方案，如下：
一、调整范围
从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含1949年10月1日前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号法规的退休工人，下同）。
二、调整方案
（一）定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加40元。
（二）挂钩调整。调整范围内的退休人员，先按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同），每满1年每月增加1.3元（不满1年的按1年计算），缴费年限不满15年的按15年计算;在上述基础上，再按本人2021年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、事业单位退休人员不含职业年金）的1%计算增加。
（三）适当倾斜。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
1.截至2021年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元;年满70周岁不满75周岁25元;年满75周岁不满80周岁30元;年满80周岁不满85周岁40元;年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
案例演示
牛阿姨，调整前66岁，养老金水平为2300元，工龄30年，今年养老金能增加多少呢？按照今年的调整方案，养老金可以增加122元。调整后，每月养老金水平为2422元，增幅5.3%。
具体计算方案如下：
1、定额调整：40元/月;
2、挂钩调整：
与本人缴费年限挂钩：增加的养老金金额=30*1.3=39元/月;
与本人养老金水平挂钩：增加的养老金金额=2300*1%=23元/月。
3、倾斜调整：
高龄倾斜：20元/月;
合计增加的养老金金额=定额调整+挂钩调整=倾斜调整=40+（39+23）+20=122元/月
延伸阅读：退休年龄最新消息
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的;
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、企事业单位、相关群众团体工人的法定退休年龄;
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休;
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项也适用于工作条件与工人相同的基层人员;
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。
以上就是社保君带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。
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