据社保网小编了解，职业年金虽然不是强制性参加的，但是我国还是有相关法规的。按照法规，参加职业年金后单位和个人要按照一定比例缴纳费用，即单位缴费比例为本单位工资总额的8%，个人缴纳比例为本人缴费工资的4%，具体的就要根据实际工资来核算了。
每个月由事业单位代扣代缴，单位缴纳的费用会进入统筹账户中，有我国相关进行管理；个人缴纳的费用会进行到个人职业年金账户中，由自己进行管理。个人职业年金账户中会累计所有缴纳的费用，可以用账户中的资金进行理财增加收益。
职业年金领取方法有哪些
1、分期领取
职业年金可以分期领取，而分期又可以分为很多中方式，比如说按月、按季、按年领取。在办理退休及领取手续的时候，我们就应该想清楚分期领取的具体方式，一般来说领取方式确定后就不能更改了。
2、一次性领取
如果自己不分期领取，我们也可以选择一次性领取，可以将个人账户的钱一次性全部支付给用户。这种领取方式比较适合打算出国定居，或者是有投资计划的朋友，不过需要缴纳的税费会比较多，
职业年金指的是什么
指的是事业单位及工作人员，在参加了基本养老保险的基础上，建立的一种补充养老保险制，这就是大家所说的职业年金了。职业年金不属于社保，也不属于商业保险，因此职业年金并不是强制性参加的，可以根据自己的意愿来选择参加与否。
职业年金其实可以说是单位的一项福利制定，参保后单位及员工每个月需要缴纳相应的费用。缴纳的费用同样不能随意取出，需要等到退休年龄到了之后，才能办理退休及领取手续，其作用在于提高养老生活品质。
以上就是社保网为您整理的相关资讯，希望能帮到您！更多精彩内容欢迎关注社保网！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）
投诉