企业退休养老金是什么？基本养老保险待遇有哪些？社保网小编整理如下：
现在一般来说待遇较好的企业就会为员工买足保险，解决员工的后顾之忧，使之能够全心全意为企业工作，在退休时领一笔钱可以能够安享晚年。
一、企业退休养老金是什么
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
二、基本养老保险待遇有哪些？
基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇：
（一）被保险人的基本养老金；
（二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费；
（三）国和本市法定的其他支付项目的费用。
基本养老保险基金发生支付困难时，由市财部门予以支持。
根据法律法定可以得知，企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保险，由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
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