养老金将在7月前调整到位？退休人员能补发多少？有500元以上吗？接下来跟社保网小编一起来看看吧。
3月份，关于2023年养老金调整的消息已经敲定，按照惯例，4月份很有可能会公布正式消息，相关的调整工作也将陆续启动。而近期养老金调整方面又出现了新的动态，因为北京近期消息，提到调整2023年社保相关待遇的时间，计划为今年二季度，也就是在7月份以前，很有可能将待遇调整到位。北京率先释放的这一信号有着重要意义，让我们有理由看到，今年各地的养老金调整时间预计不会太晚，在7月份以前都是有望调整到位的。
为什么这么说呢？因为北京也是第一个表态要调整2023年退休人员养老金的地方。后面包括河南、四川、上海、重庆、广东等地也纷纷表态调整养老金。
据社保网小编了解，如果今年的养老金在7月份以前调整到位，那么退休人员的养老金会如何上涨，可以补发多少钱？有500元以上吗？
我们来看看养老金调整的流程，在公布调整消息，确定上涨比例及调整方案等事项后，各地就会制定具体的调整方案，最终将待遇实施到位。
因此，退休人员养老金能上涨多少，需要看今年的养老金涨幅有多少，还有本人的工龄、养老金水平、年龄以及所在地的情况。因为养老金需要根据当地的定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合来计算。
数据显示，企业退休人员的人均养老金为3100元左右，如果算上事业单位退休人员在内，人均养老金为3500元左右。如果今年上涨3.5%（从历年养老金涨幅趋势，以及相关的数据等情况来看，今年很有可能上涨3.5%），那么人均可以上涨3500*3.5%=122.5元左右，而如果是在7月份以前补发到位，假设是在6月份就实施的话，也就是补发1-5月的养老金差额，人均补发金额就是122.5*5=612.5元，是可以超过500元的。
当然，如果本人的工龄更长、养老金水平更高，而且还可以享受到倾斜调整，那么上涨的金额相对就更多，每月上涨200元以上，也是有可能的，这样同样补发5个月，就可以补发1000元以上。
这里也额外再说一下，今年养老金上涨，一般面向的是在2022年12月以前退休且领取养老金的人员，如果你是2023年1月份及以后退休的人员，则无法参与今年的上涨。如果你在退休时，当地还没有公布2023年养老金计发基数，那么你也会涉及到养老金补发。
一般来说，很多地方在下半年才会陆续公布2023年的养老金计发基数，比如有的人1月份退休，当地12月份才公布数据，需要补发12个月，补发的金额可能达到三四千元以上。这是大家需要注意的地方。
综上所述
2023年养老金调整即将启动，而北京近日也提到计划二季度调整2023年社保相关待遇，也就是说7月份以前，北京退休人员的养老金有望调整到位。这也释放了一个信号，那就是今年的养老金调整时间预计会早于去年，各地很有可能在7月份以前也会将养老金陆续调整到位。如果在6月份实施到位，那么在6月份退休人员一般就可以按新标准领取养老金，而且还会补发前5个月的差额。至于说上涨和补发的养老金有多少，需要看个人的工龄、年龄、养老金水平等因素，因为大家都是存在差异的。按照人均养老金3500元来计算，如果今年涨幅3.5%，且在6月份调整到位，那么补发5个月的差额，是可以补发超过500元的。
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