2023年养老金调整，退休人员养老金调整是否按照工龄上涨，主要看其工龄是否为具有法律意义的缴费工龄或连续工龄，不同的退休人员，对应计算的缴费年限也是不同的，养老金调整的金额也是因人而异。
参考2022年山东省养老金的调整计算方法
山东省2022年调整退休人员基本养老金的通告为例，关于与本人缴费年限挂钩部分法定包含两个方面：
一是，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.3元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.5元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.7元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.1元。
二是，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
如果山东省某事业单位人员，1985年参加工作，2021年办理退休，对应其工作年限同样为37年，则对应工龄为37年，实际缴费年限为8年，视同缴费年限为29年。
其参加山东省2022年养老金调整时，缴费年限挂钩部分按照37年进行核定，其中就包含了实际缴费年限和视同缴费年限，也就是我们常说的工龄。
缴费年限挂钩调整金额为：15×1.3+10×1.5+10×1.7+2×1.9=55.3元。
工龄或者缴费年限仅仅是养老金调整时的一个参考因素，影响养老金调整时上涨金额的高低，包括年龄、基本养老金水平、缴费年限等，一般来说缴费年限越长，缴费档次越高，对应养老金上涨金额相对越高。
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