退休人员的过渡退休金什么时候补发？可以补多少？社保网小编整理了最新资讯。
关于过渡性养老金，相信没有人不知道，2014年10月，中国的事业单位进行了新一轮的养老保险制改。这次调整的目的是统一养老保险的支付和养老金的领取制，既适用于事业单位，也适用于广大城镇职工。但是，如果直接进行调整，那些以前没有缴纳过养老保险的人将处于不利地位，因为他们甚至可能无法达到15年的最低缴费年限。根据目前的法规，如果一个工人没有达到15年的最低缴费年限，他们将不得不继续在以前的岗位上工作。最多需要五年不间断的服务才能获得一次性付款，这仍然是一个特别大的压力，特别是如果当事人的健康状况不佳。
为了缓解这些冲突，当局设立了一个10年的过渡期，以确保这项调整的顺利过渡。在2014年9月30日之前进入劳动力市场，并在2014年10月1日之后申请退休的人可以领取价值不等的过渡性养老金。过渡性养老金的计算方法是：养老金计算基数×平均社保缴费指数×入账前的服务年限（考虑到缴费年限）×过渡性养老金计发系数。实际补发时，按旧的退休金支付方案和新方案高于旧方案的一定比例补发，补发的具体数额因退休时间不同而不同。2014年10月至2015年10月、2016年、2017年、2018年、2019年、2020年、2021年、2022年、2023年、2023年1月至9月的退休人员将分别获得10%、20%、30%、40%、50%、60%、70%、80%、90%和100%的补发额。
虽然过渡期养老金已经提前开始发放，但由于计算复杂等原因，一些城市仍无法确定钱从哪里来，如何发放给符合条件的退休人员。但现在已经到了过渡期的倒数第二年，此时此刻，很多有资格领到钱却没有领到钱的单位中年退休人员急得像热锅上的蚂蚁。问题是。他们什么时候能拿到钱，最后能拿到多少钱？让我们一起来看一下：
前面已经提到，我们正处于过渡期的倒数第二年，所以可以预计今年会有更多的城市发放，所以我们可以放心了。至于过渡期养老金的实际数额，因人而异，因地而异。一般来说，缴费年限越长，过渡性养老金的数额越大；显然，在经济比较发达的一、二线城市，由于过渡性养老金的基数较高，过渡性养老金的具体数额也会相应增加。
另一点需要注意的是，自2005年以来，养老金基数一直在逐步增加。因此，人们领取的过渡性养老金有可能受益于追溯性支付，这取决于当地的法规。
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