机事单位退休中人养老金的补发了吗？什么时候开始的？补发的钱属于哪些部分的？随社保网小编一起来看看。
今年已经是机事单位退休中人养老金10年过渡期的倒数第二年了，到了2024年9月30日，10年过渡期即将结束，但作为退休中人，很多人还是没有搞明白自己的养老金究竟是现在每月领取的金额，还是今后还要补发？
每个地方的情况不一样，的确很难把握。把握的标准主要是两个。
一要知道机事单位退休中人的养老金是怎么计算的？
机事单位退休中人养老金的计算既不同于老方法，也不同于新方法，而是采用老方法和新方法对比计算的。之所以会采用新老方法对比计算，主要就是为了保低限高。
保低的目的就是确保在过渡期办理退休的工作人员，养老金不会低于按照老方法计算的水平，也可以将这理解为一种兜底法规，打消退休人员中人对养老保险制变革的担心，也有给大家吃定心丸的意思。
限高的目的就是为了实现平稳过渡，不会因为变革而导致养老金大起大落，保持在一个合理区间水平，也是平衡新老两种退休制的过渡性方法，让机事单位工作人员看到变革的前景，增强对养老保险制变革的信心。
按照老方法计算的养老金，包含了三个方面的内容，一是2014年9月本人的基本工资标准，按照工龄比例计发；二是2014年9月本人的职务、职级、专业技术职称对应的退休补贴标准；三是按照国办发（2015）3号文相应增加的退休费。
比如一个正科级干，退休时2014年9月的基本工资为4000元，30年以上的工龄计发比例为90%，退休金为3600元；正科级对应的退休补贴标准为1000元；按照国办发（2015）3号文应该的增发退休费为350元，这样按照老方法计算的养老金就是4950元。
新方法计算的养老金包括了两个部分。一是基本养老金，基本养老金包括了基础养老金、过渡性养老金，个人账户养老金三个部分；二是职业年金。这个部分不是所有的人都有，比如2014年10月退休的人，由于没有缴纳职业年金，这是没有职业年金的。
例如同样是科级，按照新方法计算的养老金是每月6000元，按照老方法计算的养老金是4950元，新方法计算的养老金比老方法高了1050元。对于高出的这1050元就要进行限高，如果是在2014年10月到2015年12月退休的，只能计发高出部分的10%，也就是在老方法计算的基础上增加105元，自己每月的养老金就是5055元；2016年计发高出部分的20%，也就是210元，自己每月养老金就是5160元。
以此类推，到2024年9月按照1050元计发，那时每月的养老金就是6000元，而且还要加上每年调整增加的养老金，估计养老老金会达到7000元以上了。
二要知道养老金补发补发的什么钱？
以上介绍退休中人养老金的计算方法，我们再来看自己的养老金能不能补发，补发的是什么钱。
补发第一部分钱，就是新方法计算和老方法计算的差额部分。由于退休时，部分地方只是按照老方法计算的养老金进行预发，领取的不是正式的养老金。
新方法计算的养老金很多地方是按照分批补发的方法，比如四川第一次补发是在2018年，第二次补发是在2019年，补发的对象主要就是在2019年之前办理退休人员，从领取养老金的当月开始补发，有的可能会补发三四万元，有的可能会补发五六万元。
如果你从退休开始到现在还是拿着老方法计算的养老金，那么就还存在要按照新方法计算高出老方法计算的养老金中，按照10年过渡期的比例计发的部分，这个部分有可能是补发一年的，有的可能是补发五年的，而且每年补发的比例都是按照10年过渡期比例补发的，分年度进行计算。
补发的第二笔钱，就是每年养老金调整的差额部分。机事单位退休人员，从2015年开始纳入退休人员养老金调整的范围，其中和本人养老金挂钩调整部分，是按照本人临时预发的养老金调整的，正式的养老金计算以后，挂钩调整部分就要按照正式的养老金进行调整，中间产生的差额部分会累计补发，当然这个过程比较复杂，很多人是搞不明白的。
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