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2022年全国企业退休人员养老金调整方案一览表
今年退休人员基本养老金上涨的总体幅度是4%，2022年退休人员养老金调整差额将会在七月底前补发到位。
退休养老金调整方案一般是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行的。通过这样的调整组合方式来增加养老金的话，养老金较低的人群增加的幅度会更高一些，养老基金较高的人群增加的幅度会略低一些。
每年快到养老金调整时间，很多人都关注今年的退休养老金的调整进展怎么样？哪些人可以领多点？2023年度养老金的调整待遇即将开启。按以往情况下在4月中旬以后，会得到有关部门联合下发的具体调整方案的。
一、上海养老金调整计划的主要内容
1、定额调整
在2021年12月31日以前，按法规办理退休金并按月发放基本养老金的，每个月增加60元。
2、挂钩调整
其中包含了与自己的基本养老金相关联的工资。
首先是与工龄相联系的
根据工作年限，算上视同缴纳的年资，每满一年加薪1元，还有15元的保底。即，工资增长低于15元，按15元计算。
其次，退休金连结
按个人基础养老金的基础，每月提高1.9%。
3、倾斜调整
高龄职工、1949年10月1日钱前参加过革命的等3种人群，都可以享受到“高龄”倾斜调整。
首先，年龄偏大
70周岁以下的75周岁以下，每个月额外支付25元；超过七十五周岁以下的，每月额外支付三十五元；超过80周岁的人，每个月可以得到45元的额外津贴。
此外，对于高龄津贴的特别法规，在2021年，女性60岁以上，男性65岁以上，每人每月增加150元。
二、5项改变值得注意
由于人力资源部已确定了今年养老金调整的基调，并提出了“双挂钩”的要求，上海市今年的“退休金”调整计划，与去年相比，有5项值得注意的地方。
第一项指标调整降低
从去年每人每月70元，到今年的60元，降低了10元。
第二点，与工龄相关联
上海市去年的退休金制，不是按照工龄来定的，而是重新制定了工资挂钩，而且还增加了15元。
第三个方面，退休金的连结程度有所降低
与个人基本养老金的挂钩水平大幅降低，从去年的3%直接降至今年的1.9%，下降1.1%，下降36.67%。
第四，女性在2021年60岁以上，男性65岁以上，增加的数额减少。
从去年的每人每月增加180元，降至了150元。
第五，调整老年人口的倾斜方式发生了变化
去年的退休金，女性60岁以上，男性65岁，70岁，75岁，80岁，每个月增加20元。
这一届的退休金，是根据不同的年龄段，来确定的。如何提高养老金的领取金额？
养老金发放的计算标准
根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）乘12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
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