今年5月份社保养老金迎来了新一波调整，一个与社保养老保险参保方式有关，一个则与今年养老金上调有关。
我们先来聊聊养老金参保方式的调整，今年人社部加强了社保参保方式的监管，比如违规补缴养老金，虚构材料参与社保，骗取社保养老金。违规申请养老待遇，挂靠参保养老保险等，其中对参保人员影响较大的是挂靠参保养老保险。
为何会出现违规挂靠参保？
挂靠参保简单来说就是非职业人员或者灵活就业的个人或者机构，通过财务公司、人力资源公司、中介机构等，虚构在职参保的方式，获得职工社保参保资格。
这种挂靠方式的出现与国内存在大量灵活就业群体和非职业群体有关，比如大量进城的农民工，自由职业群体等，没有固定的工作单位，甚至是临时工的角色，通过挂靠方式，参与职工社保，从而获得更好的医疗和养老待遇。
挂靠参保模式中，这些提供违规挂靠参保的公司，会向挂靠参保人员收取一笔服务费，这意味着挂参保人员需要付出更高的参保成本，在社保缴费基础上，再额外支付一笔服务费，这也是很多中小财务公司的一项业务收入来源。
而随着社保划归税务部门管理，虚构职工的挂靠参保方式迎来了严格监管，5月1日开始正式实施，对于违规提供挂靠参保的单位，虚构劳动关系的单位，大家可以举报，最高奖励不超过10万元。
这意味着挂靠参保将成为违规行为，而不再是财务公司和人力资源机构的一项潜在灰色收入了，个人如果违规挂靠同样也会受到处罚。
今年养老金上调比例能达到5%吗？
2022年养老金上调的比例是4%，根据统计局数据，那么2023年的养老金上调，如果只考虑经济和通胀因素，那么养老金上调比例应该不低于4%，如果结合今年外循环经济萎缩和石油危机来看，那么今年养老金上调比例应该在3%-4%区间。
只考虑2022年经济增长水平，那么2023年的养老金上调达到5%的概率是比较大的，而综合多重因素考虑，则很难上调到5%，唯一可以确定的是养老金将迎来19连涨了。
一般养老金上调比例是在每年的一季度公布，比如4月份，而后在7月底之前完成上调部分养老金的发放，今年养老金上调比例公布延迟了，5月公布上调比例的概率较大，7月底之前完成调整部分养老金的发放。
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