2023年的养老金上调方案最新目前还未公布！预计今年养老金上调的方案将会5月份公布，并在7月份补发养老金。假如养老金涨3.5%，具体能涨多少钱？
在经过多年持续上涨之后，我国的企业退休人员养老金平均养老金已经迈入了3000元的关口。这意味着养老金上涨3.5%，平均每人的养老金能涨105元。
当然，这并不是说每个企业退休人员的养老金都可以涨105元，肯定会有人涨得更多，有人则可能还没这么多，涨多涨少主要取决于以下几个因素。
一，就是看领取养老金的所在地是哪。各个省份的养老金平均水平也可能会不一样，所以哪怕涨幅相同，实际涨的钱也可能不同。
比如我国养老金水平最高的省份，人均养老金已经超过了5000元，而养老金最低的人均还不到3000元。如果这两个省份的养老金都涨3.5%，那么其中较高的每月可涨超175元，较低的每月涨的就不到105元了。
二，就是跟基础养老金的多少有关。在职时缴纳的养老金越多，退休后的基础养老金一般也越高。另外，单位的退休人员，基础养老金也可能高于企业单位的退休人员。
三，就是跟缴费的年限有关。缴费年限的多少不仅会影响基础养老金的多少，而且也是养老金调整的一个重要参考标准。缴费年限越长，实际涨的钱也越多。
最后，就是跟领取养老金的人群有关。养老金的上涨，并非对每个退休人员来说都是一样的，哪怕是以上的三个条件都差不多，也会向部分人群倾斜，也就是有的人群能涨得更多。
根据以上几个因素，一个基础养老金为5000元的人，如果缴费年限较长且属于被特别关照人群，每月的养老金完全有可能涨个200—300元，涨幅也能超过3.5%。
以上为网友猜测数据，具体还需等官网方案为准，社保网小编将第一时间为您整理最新资讯，敬请关注！现在一起来回顾一下2023年养老金调整方案细则吧。
江苏2022年退休人员养老金调整方案公布
省人社厅7月8日消息，江苏2022年退休人员基本养老金调整方案正式公布，预计全省将有1000多万名退休人员受益，调整工作将在本月底前到位。
据了解，今年江苏养老金调整方法与去年基本一致，由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，企业和事业单位退休人员同步调整。
固定额部分每人每月增加27元。
与本人缴费年限挂钩部分体现长缴多得，具体方案为：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，为每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.2元；25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加3.8元。按缴费年限月增加额不足21元的，按21元增加。
与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的1.2%挂钩，该部分体现多缴多得。
继续对高龄人员予以倾斜。按照今年的调整方案，2021年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发20元、28元和36元。
养老金计算公式和方法如下：
养老金计算公式和方法是基础养老金+个人账户养老金。
其中基础养老金就是全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的总和再除以2再乘以缴费年限的1%;本人指数化月平均缴费工资就是全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。
个人账户养老金就是个人账户储存额除以计发月数，计发月数50岁退休为195个月、55岁退休为170个月、60岁退休为139个月。
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