安徽养老金2023年调整方案最新消息公布了吗 安徽2022年养老金调整细则

2023-05-11 10:46:21社保网

据消息,近期2023年养老金调整方案即将公布,2023年退休老人的养老金水平将继续上涨,这意味着养老金迎来19连涨将是板上钉钉的事情。如果2023年养老金平均上调幅度是3.5%,企业退休人员人均预计能增长3.8%,事业单位也就增长2.8%左右。

不过由于养老金调整方案,并不是直接根据个人养老金乘以上涨幅度来计算,而是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式,这就让养老金水平偏低的退休人员,受益更大一些,有的人由于养老金基数低,又享受到一定倾斜等等。具体的调整比例还需等官网公布消息来确定。社保网小编将第一时间为您整理最新消息,敬请关注!现在一起来看看2022年养老金调整方案吧。

安徽2022年退休金上调方案,4个岁数的人多涨钱,养老金挂钩0.5%

7月11日,安徽省2022年养老金调整方案正式在官网揭晓了。安徽省2022年养老金调整细则比2021年有新变化,定额调整提升,养老金挂钩下降,缴费年限挂钩大变化,高龄倾斜上涨。一起来看。

第一,定额调整39元。

2022年安徽省退休人员定额调整39元,2021年定额调整的金额是35元,所以安徽省今年定额调整上调了4元。

这一点是非常难得的,因为今年很多省份下调定额调整金额超过10元,目前,安徽和浙江是提升定额调整金额的2个省份。

第二,缴费年限挂钩调整大变化

2022年安徽退休人员缴费年限挂钩调整有了大变化,从之前的一个单价改为了分段计算,具体细则为:缴费年限在15年以内的(含15年),每月增加32元;缴费年限在15年以上的,自第16年起,每满1年每月再增加2.1元。

2021年安徽缴费年限挂钩调整是缴费年限每满一年增加2元,今年改为了分段调整,平均工龄价值2.1元,单价比去年更高了,这对于缴费年限长的人是个利好消息。

举个例子,30年工龄,今年可以上涨32元+(30-15)×2.1=63.5元,由于安徽在方案见分进元,所以实际调整金额为64元。

第三,养老金挂钩调整0.5%

2022年退休人员的养老金挂钩调整比例为0.5%,2021年是1%,也就是说养老金挂钩比例下降了一半。

第四,高龄退休人员倾斜调整

高龄退休人员可以多涨养老金,安徽对于年满70-79周岁增发10元,年满80-89周岁增发20元,年满90周岁及以上增发60元。

2021年的倾斜调整方案是10元、20元和50元,所以,前两个区间的高龄倾斜调整没有变化,而90岁以上的倾斜调整金额增加了10元,这体现对于长寿老人的照顾。

第五,4个岁数的人可以多涨钱

安徽还坚持了一个具有自己特色的做法,那就是对于年满70岁、75岁、80岁和85岁的退休人员还有额外的涨钱。对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员,按照上述方案倾斜调整后,累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。

所以,70岁的退休人员2022年可以高龄倾斜的金额是10+130=140元,75岁可以多涨10+20=30元,80岁可以多涨20+70=90元,85岁可以多涨20+70=90元。

总体来看,安徽省的2022年养老金调整变化体现为3升一降,定额调整提升,工龄价值提升,90岁以上高龄倾斜提升,养老金挂钩下降,所以,更加体现公平、长缴多得,对老人的照顾,也是值得点赞的。尤其是4个年龄的高龄老人可以多涨钱,也是与众不同的做法。

举个例子:

退休人员退休金3000元,缴费年限30年,可以上涨定额调整39元,缴费年限挂钩调整64元,养老金挂钩调整15元,一共118元,涨幅为3.93%,属于中高水平。

如果退休人员刚好满70岁,那就可以再享受140元倾斜调整,一共可以上涨258元,上涨金额很可观了。

相关知识:

退休工资的计算方式

当前,退休职工基本养老金计算方法如下:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金:

1、基础养老金

据社保网小编了解,基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。

基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计),而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;

3、过渡性养老金

国发[1997]26号文实施前参加工作、国发[2005]38号文实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放方法按所在省、直辖市、自治区具体制定的方法执行。

以四川省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)

在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金,这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资。其中,基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。而个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。

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