近日，在网上看到了一名今年刚办理退休的企业人员的养老金收入，感觉非常地吃惊，因为这名企业退休人员的养老金竟然高达11700.53元。这个养老金水平是非常高的，即便在事业单位职工里头，也只有极少数人能够达到这个水平，而且这名退休人员是在55周岁办理退休的，因此更是难得，那么这名企业人员是怎么能够领到这么高的养老金呢？
首先，这名企业退休人员的缴费基数非常高。从上表中可以看出，她的指数化月平均缴费工资高达18890.13元，她的平均缴费工资指数为2.415，说明她的收入长期以来都达到本省上年度在岗职工月平均工资的2.4倍，目前大部分人的收入其实都拖了平均工资的后腿，而这名员工的收入水平绝对碾压了大多数的人了。
按照基础养老金的计算公式：
基础养老金＝（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=（7822+18890.13）÷2×（366÷12）×1%=4073.6（元）
可以看到，这名退休人员的基础养老金就高达4073元了，当然这名退休人员的基础养老金水平本来可以更高，但是她的缴费年限只有30.5年，并没有很长，所以一定程度影响了养老金水平。
其次是个人账户养老金，因为缴费基数非常高，所以该名退休人员的个人账户累计存储额也非常高，达到311769.77元，按照170个月的计发基数，她的个人账户养老金1833.89元。
第三项是过渡性养老金，建立养老保险制之前的工作年限属于视同缴费，可以计算过渡性养老金。该名退休人员的视同缴费月数是42个月，所以过渡性养老金＝（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.3%=（7822+18890.13）÷2×（42÷12）×1.3%=607.7（元）
上述三项的养老金加起来后，可以算出这名退休人员的养老金=4073.6+1833.89+607.7=6515.19（元）
这个养老金水平在企业退休人员里已经算是非常不错了，但是离1万元还有一定的差距，而这最重要的就是第四项“月增发养老金”了。
大多数人应该都没有听说过月增发养老金这个名目的养老金，因为大多数省份其实都没有这样一项额外的养老金。虽然很多省份都有确定对独生子女父母要进行一定的奖励，但是一些地区在具体实施的时候，特别是企业职工的实施并没有非常到位，而四川省则是直接纳入养老金计算，可以说是非常给力。
月增发养老金=当年月计发基数×本人平均缴费工资指数×增发养老金合计比例×累计缴费年限+定额=7822×2.415×0.9%×（366÷12）=5185.3。
所以，她总的养老金金额为6515.19+5185.3=11700.49元。
综上所述，虽然这名女性退休人员在55岁就退休了，缴费年限只有30年，但是因为她的缴费基数非常高，达到了平均工资的2.4倍。同时她获得了许多的荣誉，这让她增发的养老金也非常多，最终她领取的养老金水平也超过了绝大多数的企业退休人员，高达11700.49元！
投诉