2023年退休金还会上涨吗？2023年养老金上涨正式敲定！今年不再按工龄调整了，是真的吗？下面随社保网小编一起来了解一下吧。
最近网上疯传一则消息，声称2023年养老金上涨将取消与工龄的挂钩。经过漫长的等待，1.3亿退休人员终于迎来了第19次连续上涨的养老金，如春天的阳光洒在了他们身上。大家纷纷欢呼雀跃、笑逐颜开。尤其是在经历了一场规模浩大的医保调整后，大家绷紧的神经终于可以松懈下来。那么，这个消息具体的来源是什么呢？
网友们提出养老金调整不再与工龄挂钩的可能，可能是看到2021年上海取消了与工龄挂钩的情况。然而，这只是个别案例，并不具有普遍性，而且上海在2022年已经恢复了与工龄的挂钩。
养老金的调整包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个方面。
首先是定额调整，不管个人的工龄和其他因素如何，所有退休人员都会得到同一固定金额的上涨。这种调整方式体现了公平原则，让每个人都能享受到同等的待遇。
其次是挂钩调整，主要根据个人的缴费年限和养老金水平来进行调整。这意味着在相同的条件下，按照“多缴多得和长缴多得”的基本原则，养老金水平越高、缴费年限越长，涨幅就越大。
最后是倾斜调整，包括针对高龄退休人员、军转干部和边远地区退休人员的特殊倾斜方案。其中，高龄倾斜是各省市都采用的标准，只是具体的年龄门槛和调整标准有所不同。
这种调整方式能够更加准确地根据个人的实际情况进行调整，激励大家更加努力地缴费并延长缴费年限，为自己的养老保险做出更大的贡献。同时也让养老金的分配更加合理，让退休人员能够享受到与个人贡献相匹配的待遇。
养老金调整并不是以工龄作为唯一的依据，而是综合考虑多个因素。根据最新消息，2023年养老金的上涨已经确定，预计调整将采用定额、挂钩和倾斜相结合的方式进行。工龄因素仍然会在调整中得到体现，并且有利于缩小养老金之间的差距。因此，网上关于取消与工龄挂钩调整的说法是没有根据的。事实上，在相同的条件下，工龄越长，养老金的上涨幅度也会更大一些。
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