南京退休金2023年会涨多少？南京企业员工退休金2023如何计算的？随社保网小编来看看。
一、南京退休金2023年会涨多少？
南京养老金2023年上涨4%吗？什么时候公布出来的？
南京退休工资计算方法：
1、每人每月增加40元。
2、缴费年限每满1年每月增3元，不足45元的按45元增加。
3、调整前月基本养老金乘4%。
4、按上述3项增加养老金低于240元的，再按缴费每满1年增3元，但增加总额不超240元。经过调整后，南京市企业退休人员调整基本养老金后人均月养老金水平为2781元。
二、南京退休金计算：养老金=基础养老金+个人账户养老金，基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%，个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
养老金=基础养老金个人账户养老金
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
基本养老金=〔职务（技术等级）工资我国法定比例计算的津贴〕×我国法定的计发比例。
三、下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干、工人年满60周岁，女干年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委会确认）完全丧失工作能力的。根据工伤保险法规（自2004年1月1日起施行）法定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
希望对大家有所帮助！
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