人社部刚刚公布2023养老金上调3.8%，今年的工龄挂钩，具体会怎么涨呢？以下就是社保网小编为您整理的最新资讯，一起来了解一下吧。
各位退休人员期待已久的涨幅已经确定，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。可以享受上涨的人群为：从2023年1月1日起，为2022年底前、已按法规办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员，提高基本养老金水平。
据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案
在人口老龄化不断加剧的情况之下，很多退休老人之前都在担心，今年的养老金调整，会不会取消工龄挂钩。
我国的城镇职工养老保险从1991年建立，经过了这些年的发展，已经形成了一个比较稳定的调整机制。我国各个地区的养老金调整方案，也都是以定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的模式，进行调整的。
虽说现如今，我国的养老压力也比较大。但是综合各方面的情况来介绍，今年养老金的调整方案当中，工龄挂钩依然会是不可或缺的重点。
纵观这些年来，我国各个地区养老金的调整方案，都是有工龄挂钩这一项的。其中在2021年，上海市在养老金调整中，尝试过没有和工龄挂钩；但是在2022年的调整中，马上又恢复了与工龄挂钩。上海在养老金调整上的这一举动，也说明取消工龄挂钩，是不合时宜的变化。
所以今年的养老金调整方案当中，工龄挂钩大概率依然会存在，甚至可能会占比更大。因为我国的养老金调整原则，一直是多缴多得，长缴多得。而工龄越长的人，意味着缴费年限越长，在养老金调整过程当中，也就占有更大的优势。
尤其在当下，养老压力越大，我国越希望鼓励大家多缴纳、长缴纳。这个鼓励的方式就是：通过工龄挂钩的调整，来让那些缴费年限更长的退休老人，获得更大的优势。
那么与工龄挂钩的调整，具体是如何的呢？这不同的地区，方案也是不同的。
比如，有些地区不管年限长短，都是一视同仁，工龄每增加一年就增长固定的钱数。还有一些地区，采取的是分段调整：比如工龄在15年到20年之间的，每满一年增加1.2元；工龄满20年、不满25年的，每满一年增加1.5元；工龄满26年、不满30年，每满一年则增加1.8元。按照这种分段调整的方式，工龄越长的老人，能够拿到的钱数不仅更多，而且是阶梯式增长。
而在一年又一年的调整当中，工龄长的这部分退休老人，他们的养老金基数也就变得更大，在未来的调整中，优势就越来越大。
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