养老金调整最新消息！今年养老金上涨幅度是3.8%，虽然涨幅要比2022年的4%要小。但令退休人群已经感到很知足了！这主要是，我国每年都将有大量老职工要退休，养老金发放存在着较大的压力。资料显示，我国未来5-10年养老金发放缺口高达8-10万亿。所以，我国能每年给退休人员涨养老金就很不错了。
这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整思路。其中，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致，也就是按人头给，这一点对养老金水平低的更有利；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，这一点对缴费年限长的更有利；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾，这一点对活得长的和艰苦地区的更有利。
那具体到各地呢，调整方案和涨幅会有所不同，各地的经济状况不同，人均养老金的水平也不同。
目前2023年养老金调整方案还没有落地，以下以去年方案为参考。上海市2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
今年所有列入调整方案的退休人员，定额调整金额均为每人每月增加60元，2021年和2020年分别是70元、75元。今年在去年的基础上降低了10元。
2、挂钩调整
进行了大手术，单挂钩改为双挂钩。在与养老金水平挂钩的基础上，新增了与缴费年限挂钩，充分地体现了多缴多得，长缴多得的激励宗旨。
（1）与缴费年限挂钩
每满1年，增加1元，15元兜底。
其实，2020年及以前，上海养老金的挂钩调整一直实行双挂钩调整。既与累计缴费年限挂钩，也与养老金水平挂钩。2021年尝试只与养老金水平挂钩，2022年恢复双挂钩。
不过，上海的工龄单价只有1元，在全国属于次低水平。说明上海不重视工龄单价，更重视养老金水平。换句话说，更注重多缴多得，弱化长缴多得。
（2）与养老金水平挂钩
参照2021年底本人养老金基数，每月增加1.9%。
3、高龄倾斜
年满70岁、75岁、80岁，分别增加25元、35元、45元。
上海市2022年调整企业退休人员养老金概要
|
省份 |
定额调整 |
挂钩调整 |
| 上海 | 增60元/月 | 一是每满1年增加1元/月； 二是按上年基数增加1.9%。 三是满70岁、75岁、80岁，增25元、35元、45元。 |
案例演示
薛阿姨，参加本次调整前养老金4800元，71岁，养老保险缴费年限30年。2022年每月可增加176.20元，调整后每月养老金提高到4976.20元，上涨幅度为3.67%。
计算方案说明如下：
定额调整：60元
与缴费年限挂钩调整：30*1=30元
与本人养老金水平挂钩：4800*1.9%=91.20元
高龄倾斜调整：25元
合计增加养老金=60+30+91.20+25=176.20（元）
相关知识：退休金计算公式是什么
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
上述各项之和为每月领取额。
以上就是社保君带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。
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