全国2023年养老金调整方案终于正式启动。2023年退休人员基本养老金调整消息公布，今年养老金调整的细则得以确定。2023年退休金上调3.8%，高龄退休人员如何倾斜调整的？调整比例是多少？随社保网小编来看看。
2023年退休人员养老金上调方案已出炉，人社部公布了2023年企业和事业单位退休人员养老金的涨幅：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。2023年度的养老金调整也是遵循了这三项基本原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。
2023年养老金调整方案公布时间提前了。2022年养老金调整方案的公布时间是5月26日，今年养老金调整方案公布时间是5月22日，提前了4天的时间。具体各省的调整细则，还需要继续耐心等待，一般是6月-7月中都会公布调整细则，7月底前会将大家1-7月的养老金调涨额补发到大家的养老金银行账户中，8月开始养老金将按调整后的金额发放。
一、高龄退休人员可以倾斜调整
根据2023年养老金调整方案，今年养老金的涨幅是3.8%，今年养老金调整方案是定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式。
在倾斜调整方面，主要有两类人可以适当多涨养老金，第一类就是高龄退休人员，第二类就是艰苦边远地区退休人员。
也就是说，2023年养老金调整中，高龄退休人员会继续获得倾斜照顾。
那么大家就很关心，高龄退休人员指的是多大年龄的退休人员呢？
其实，对于高龄退休人员的年龄界定，全国并未设置一个统一的标准，从各地执行的高龄退休人员年龄门槛来看，绝大多数省份是退休人员满70岁才算高龄退休人员。
不过，也有少数省份的高龄退休人员年龄门槛低于70岁，其中，河南和北京的高龄退休人员满65岁就能享受倾斜调整，浙江的女性退休人员满65岁就能享受倾斜调整。
二、多少岁算高龄的？领取门槛是什么？
1952年以前出生的退休人员能倾斜调整吗？
需要注意的是，2023年的养老金调整人员范围是2022年12月31号之前退休并且领取养老金的退休人员。
所以，对于高龄退休人员年龄门槛的界定，也是要求在2022年12月31号之前达到70岁或者65岁。
对于1952年及以前出生的退休人员来说，在2022年12月31号之前，已经达到了70岁的高龄门槛。
所以1952年及以前出生的退休人员，不管是在哪一个省份，都达到了高龄退休人员的年龄门槛，都是可以享受高龄退休人员倾斜调整的。
至于1952年及以前的退休人员可以倾斜多涨多少钱，这就要看各个省份的养老金调整细则了，因为不同的省份的倾斜调整金额是不一样的。
值得注意的是，2023年养老金调整方案要求适当加大挂钩调整的比重，这也意味着，定额调整和倾斜调整的比重会继续下降，倾斜调整的金额可能会继续收小。
不管怎么样，随着平均预期寿命的延长，高龄退休人员是越来越多了，能够享受倾斜调整的人员也越来越多，不管能够多涨多少钱，多涨就是好事，退休人员还是要知足常乐。
值得一提的是，1952年出生的退休人员，在山东的话，预计今年是可以继续享受倾斜调整之上的特殊调整。因为山东这些年养老金调整中，都会对年满70岁、75岁和80岁的退休人员有额外的特殊调整，三个年龄的企业退休人员可以分别多涨290元、190元和360元，不出意外，这一方案会在今年继续维持。
养老金待遇测算也都是有固定的公式，只需要确定好自己的养老保险的缴费参数情况，自然也可以确定好自己的养老金标准。养老金的计算方式如下。
月基础养老金=（本市上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。
通过易社保APP线上也可以进行北京养老金待遇测算，不过很多人都没有达到退休年龄，所以我们也只能是暂时进行养老金的估算，并不能直接计算出每个月的养老金标准。而且要注意好养老保险缴费年限越长，那么你的养老金也同样会提升，所以持续交社保也是比较重要的。
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