在大家的期盼中，2023年养老金上涨方案终于与大家见面了，我想此时此刻大家一定非常激动，退休老人心中的石头总算落地了。
这是自2005年养老金调整以来的第19涨，具体内容都有哪些呢？
第一，调整人员范围
2022年12月31日前已经办理退休，并按月领取基本养老金的人员，包括企业退休人员和事业单位退休人员。
第二，涨多少？
今年养老金涨幅按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定，各省市根据当地实际情况，以3.8%为高限，确定本省市的涨幅，也就是说，涨幅可以低于3.8%，但是不能高于3.8%。
目前，企业退休人员人均月基本养老金约为3100元，那么人均每月能涨117.8元，事业单位人均月养老金约为7000元，那么人均每月能涨266元。
具体每个人能涨多少，千人千面，因人因地而异，对照本地调整细则可以很方便地计算出来。
第三，怎么涨？
采用定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的调整方式，实现企业和事业单位退休人员调整方案的统一。
第一步，定额调整，人人有份，体现公平原则。
第二步，挂钩调整，包括工龄挂钩和基本养老金水平挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励原则。
第三步，倾斜调整，体现重点关怀，主要包括三类人员：高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部，确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。
今年养老金调整方案有哪些关注点？
第一，2022年12月退休的人员，是否被纳入调整范围。这个是确定无疑的，为防止争议，广西去年的调整方案特别强调，含2021年12月按法规核发养老金并从2022年1月开始领取养老金的人员。
第二，人社部鼓励对挂钩调整适当加大调整力度。“要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。”
第三，高龄倾斜中的“高龄”定义。人社部并没有统一法规，各省市的标准也不统一，有的是65岁就能享受高龄倾斜，大多数地区年满70岁才能享受。
第四，各省市调整细则备案截止时间为2023年5月31日。要求各地要严格按照人社部、有关部门备案同意的实施的方案执行，把各项调整方案实施到位。
第五，确保养老金足额发放。加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。
第六，不得擅自提高待遇。未经有关部门批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。
第七，人社部没有统一调整补发到位时间。按照去年的各省市情况来看，今年或将在7月底前补发到位，不排除个别地区在8月底前完成调整补发。
全国31省市调整细则什么时候公布？
人社部要求各地调整实施细则在5月30日前完成备案，接下来的6月份，将会是各省市公布调整细则比较集中的时间。
北京、上海有要求，要在6月底之前完成社保的调整工作，现在人社部方案公布了，接下来这两个地区的退休人员或将率先收到调整补发的养老金。
其他地区的退休人员，大概率也会在今年7月底前收到调整后的待遇。
综上所述
人社部和有关部门在5月22日公布了2023年养老金上涨方案，涨幅3.8%，虽然比去年略低，但高于预期的3.5%，还是非常好的。各省市也将很快公布本地区的调整实施细则，7月底之前将是集中补发时间。
投诉