养老金的基本构成。我国的养老金由两部分组成：基本养老保险和企业补充养老保险。其中，基本养老保险是，企业补充养老保险则是由企业自主选择购买的。而对于正式退休的职工来说，其养老金的发放标准主要是根据其缴纳的社保基数和缴费年限来计算的。
杭州市最新公布的养老金标准多少？
据了解，杭州市最新公布的养老金标准是：基本养老金标准为每人每月1317元，企业补充养老金标准则根据各企业自行制定。对于一位27年工龄的杭州退休者来说，其基本养老金应为：1317元/月×27年×0.8（缴费比例）=28337.76元/年。而如果其所在企业有为其购买企业补充养老保险，则其每月的养老金应该还会有相应的补充。
需要注意的是，养老金的计算还涉及到退休时的社保基数。如果退休时社保基数较低，那么养老金的发放标准也会相应降低。此外，如果退休时未满60周岁，养老金的发放也会有所延迟。
杭州2023年养老金调整方案是参照2023年浙江省养老金具体方案执行的，具体上涨金额需等2023年浙江养老金调整方案官网消息公布才能确定，社保网小编将第一时间为您整理最新资讯，现一起回顾2022年浙江养老金上调方案最新消息吧。
浙江省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
每人每月一律增加32元。和去年增加30元对比，不降反升，提高了2元。今年绝大多数地区定额调整的标准都降低了。不降反升的地区，目前只有安徽和浙江，属于另类。
2、挂钩调整
（1）与缴费年限挂钩
分为四档，按不同标准调整。其中，缴费年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别增加1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元兜底调整。
浙江与缴费年限挂钩调整的标准和前3年持平，充分体现了长缴多得的激励精神。4年来方案连贯稳定，很难得。对在职职工长缴费有正面导向作用。
（2）与养老金水平挂钩
按照本人本次调整前月基本养老金的1.34%增加。2021年的标准是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。
今年绝大多数地区与养老金水平挂钩调整的标准都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好养老金水平偏低的人员，又能同时体现多缴多得。
3、适当倾斜调整
（1）高龄倾斜
截止2021年12月底，男满70岁，女满65岁，并且不到80岁的，每人每月养老金增加25元，2021年的标准是27元，同比减少2元；年满80岁及以上，每人每月增加养老金50元，2021年的标准是54元，同比减少4元。
（2）向其他4类特殊群体倾斜
企业退休入伍转干、企业退休的原工商业者、按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员享受倾斜调整方案时，按相关法规执行，并按一定标准补足。
前两类本次调整后，不低于2021年企业退休人员人均水平，低于2021年水平的，按2021年水平确定。后三类本次调整后，低于198元的，补足至198元。
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