时间走到5月27号，距离6月份只剩下最后的几天时间了，在四天之内养老金有一件“大事”，是什么呢？那么就是31个省份今年养老金的调整方案、会制定完毕且上报人社部和有关部门备案，这个在5月22号人社部公布的消息中有确切说明，这意味着在四天之内各地的方案就会交上去——而北京和上海已经确切会在6月底之前完成养老金调整，所以这么看，在6月1日之后、各省的方案即将迎来公布。最近有很多企业退休职工关心，3900元以下的人，今年涨幅能不能达到10%呢？
虽然今年涨幅3.8%，但是并不是意味着每个人的涨幅都是3.8%。
今年的涨幅比例3.8%，只是全国的总体涨幅比例，同时也是各省平均调整的幅度最高上限，有些网友认为这个太低了，已经连续四年下降、而且是19年来最小的一个比例；但是有些网友觉得比较满意，因为到手的实际收入能涨点就好，我国这两年也不容易。
而由于事业单位人员去年平均养老金6300元左右、企业退休职工是3106元左右，所以我们看到就算同样上涨150元，那么对于两者的涨幅是不一样的，前者事退人员只有2.38%、后者企退人员却能达到4.8%——也就是说企业退休职工今年的涨幅往往会偏高。
3900元以下的企退职工涨幅可达10%吗？
说实话，3900元以下这个区间比较大，应该划分为两部分，一部分是3300元~3900元这个区间养老金算中等水平，今年不管是按比例算，还是按照三步走的调整方式来算，其实个人上涨10%是比较难的——因为意味着每月要涨330元至390元左右，绝大多数企业退休职工根本不可能实现。
另外一部分是1000~3300元养老金这个区间企业退休职工，这部分人其实占了绝大多数——那么这一部分的人，虽然很多人个人缴费情况不怎么样、也几乎没有任何优势，但是在今年养老金调整涨幅达到10%是比较容易的，主要分为下面这四种情况，看看其中包括你吗？
第一种情况
养老金在3900元以下、同时在常规的高龄倾斜之外，能够享受特定年龄倾斜的。比如你在上海市和山东省，如果你分别在2022年1月~12月间恰好年龄岁数达到了60岁，65岁，以及70岁，75岁，80岁这几个年龄，按照方案延续性，你在今年大概率会额外多上涨一大笔养老金。
比如上海市在去年的调整方法中对于这一类退休人员每月额外多涨150元，而山东省对于这一类岁数的企业退休职工分别多涨290元，190元和360元。
那么如果一个人养老金只有3300元、能享受上面这种特定倾斜的话，每月上涨330还是比较容易的。当然，如果每月养老金只有1000元~3300元之间，那个人的涨幅超过15%，也不是什么神话。
第二种情况
就是，养老金在3900元以下、但所在地区平均养老金水平较高的退休人员。今年养老金调整比例虽然是3.8%，但我国不同省份的养老金水平不同，养老金较高的地区涨3.8%，调整标准就会相对更高，比如西藏月人均养老金达到5300元左右、乘以3.8%，人均上涨金额高达201多元，而上海的平均养老金今年将会增长到5039元、人均上涨金额高达184、然后北京，青海，浙江今年算下来平均能上涨180元，168元和154元，总体的涨钱力度还是很大的。因此如果你的养老金只有1000多块钱的话，那么涨幅比例直接超过10%。具体如下。
第三种情况
你所在地区的定额调整的额度金额比较大，但同时你的养老金又在3900元以下比较低的区间。我们先来简单回顾一下2022年各个省份的定额调整金额，其中有5个地区是比较亮眼的：定额上涨的金额让人十分羡慕，金额分别达到了92元，60元，60元，55元和50元。
那么假如企业退休职工王大爷养老金只有1400元，然后他今年定额调整60元、挂钩调整70元、高龄倾斜20元的话，个人涨幅高达150÷1400=10.7%，这意味着只需要九年多的时间，王大爷的养老金就能直接翻一倍、涨幅大也就是说个人增速很快。
可见三步走的调整方式，真的有调节涨幅快慢的作用、相对有一定公平性。
第四种情况
就是你自己虽然养老金低于3900元，但是身份比较特殊的退休人员，这个主要分为两种情况，一种是在1949年10月之前参加过革命工作的退休人员，比如北京市和上海市在最近这两年，对于这类人每月能够在常规的高龄倾斜之外，还给予300~500元的大力度倾斜；
另外就是你属于企业退休军转干部，举个例子来说，去年的山西省对于这类退休人员调整后养老金低于3451元的给予补齐，那么如果你的养老金本身只有2751元，那么能够直接上涨700元，700÷2751=25.4%，这几乎能涨1/4的额度。
综上所述
各省的养老金上涨方案即将公布，预计在6月5号之后，各地就会陆续出来了，第一个公布的很可能还是上海，不过去年最先公布的是陕西和宁夏，3900以下企退人员，只有部分人员涨幅能有10%，其他大多数人员个人的涨幅预计都会在3.5%~4.5%的区间内徘徊。
接下来5-6月会为大家带来全国31个省份本地上涨方案消息。
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