江苏养老金上调方案最新进展2023年公布时间 江苏养老金2023年上涨多少

2023-05-30 16:25:14社保网

人社部公布了2023年养老金调整全国整体比例为3.8%,据社保网小编了解,全国各地区的养老金具体方案必须在5月31日日前报送。也就是说,5月31日日前,2023年江苏的退休金方案就会确定。而该方案将于6月下旬至7月上旬陆续公布。来看看社保网小编为您整理的最新资讯。

2023年江苏退休人员的涨幅是如何计算的?

在退休人员的养老金调整金额确定之后,咱们就可以计算退休人员的涨幅是多少了,比如2023年的养老金调整比例是3.8%,那么退休人员的涨幅能够达到3.8%左右的情况下,这就属于人均的增长水平了。

在计算退休人员的涨幅时,咱们需要知道两个数据的,一个是退休人员的养老金调整金额是多少?另一个是退休人员的养老金调整之前的水平是多少?

比如退休人员的养老金在调整之前,每月有3500元的养老金,那么在养老金调整时,按照当地的养老金调整方案计算,假设退休人员的养老金增加金额是168元,那么退休人员的养老金上涨幅度就为4.8%的幅度,比人均上涨幅度高出1%的比例。

退休人员的实际情况不同,退休地的养老金调整方案不同,最后退休人员的养老金上涨幅度也是有高有低的。等2023年江苏养老金调整方案公布,社保网小编将第一时间为您计算最新结果,接下来一起来看看2022年养老金调整方案吧。

江苏省2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

体现社会公平。每人每月增加27元。2021年的标准是31元。同比降低4元。27元在全国目前处于最低水平。

2、挂钩调整

体现社会效率和激励,多缴多得,长缴多得。挂钩调整标准在全国属于较高水平。

(1)与缴费年限挂钩调整部分

分三档进行调整,并且有兜底法规:

2022年:缴费年限为15年及以下的,每月增加1.4元(同比减少0.4元);15年以上至25年以下的部分,缴费年限每满1年,每月增加2.2元(同比减少0.5元);25年以上部分,缴费年限每满1年增加3.8元(同比。每月增加月增加额不足21元的,按21元增加。

与去年同期相比,三档标准分别下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底标准则减少了6元。

(2)与养老金水平挂钩调整部分

根据每人调整前的基础养老金水平,上调1.2%。和2021年的标准持平。

3、倾斜调整

体现对特殊群体的人文关怀。

(1)向高龄人员倾斜

2021年底前满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员,在参加普调基础上,每人每月分别增发20元、28元、36元;2021的标准是23元、32元和41元。同比每档分别减少了3元、4元和5元。

(2)向企退军转干部倾斜

按上述方法调整后,养老金水平低于本地企业退休人员人均养老金水平的,一律兜底补足。

江苏省2022年调整企业退休人员养老金概要

省份

定额调整

挂钩调整

江苏 增27元/月 一是15年及15年以下的部分,每满1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分,每满1年每月增加2.2元; 25年以上部分,每满1年每月增加3.8元。 二是按上年基数增加1.2%。 三是高龄、军转适当倾斜。

案例演示

蒋阿姨,参加本次养老金调整前60岁,月养老金3500元。按照今年的调整方法,养老金可以增加111.50元。调整后,每月养老金水平为3611.50元,增加比例为3.19%。

具体计算方法说明如下:

1、定额调整:增加27元/月

2、挂钩调整:

与本人缴费年限挂钩:合计增加62元/月。

其中,1~15年部分:增加金额为1.4*15=21元/月;

16年~25年部分:增加金额为2.2*10=22元/月;

26年~30年部分:增加金额为3.8*5=19元/月。

与本人养老金水平挂钩:

增加金额=3500元*1.2%=42元/月

合计增加金额

=27+62+22.50

=111.50元/月

2023年江苏退休金的计算方式如下:

养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

1、基础养老金=(社平工资+指数化工资)÷2×缴费年限×1%。

社平工资指职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资。

指数化工资=职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数。

缴费年限不仅包括实际缴纳年限,还包括视同缴纳年限。视同缴费年限的问题,属于养老保险制改过渡期间产生的特殊产物。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

计发月数和退休年龄有关:60岁退休时,计发月数是139;50岁退休时,计发月数是195;55岁退休时,计发月数是170等。

而个人账户余额主要就是自己缴纳8%,当然原来进入个人账户的比例是11%,企业缴纳的部分也会有3%进入个人账户。

3、过渡性养老金=指数化工资×视同缴费年限×相应比例。

视同缴纳年限就是我们参加工作时,当地还没有建立社保,为了给予相关的补助才设置过渡性养老金。当然,这个计算公式是大部分省市使用的计算方法,比例主要集中在1%-1.4%之间。一些特殊的省市也会有不同的计算方式。

以上就是全部内容,具体还需等人社部官网公布2023年养老金调整方案细则才能确定,社保网小编会实时关注官网及时为您整理最新资讯,欢迎关注社保网。

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