大家好，上个星期人社部公布了全国养老金上涨方案，全国统一上涨3.8%。全国涨幅出来以后，就有一些朋友来问我，各个地区的养老金调整方案，什么时候公布呢？以及，企业退休人员，今年的涨幅能不能达到300元以上呢？
由于问这两个问题的人比较多，今天社保网小编就来跟大家详细讲一讲。
一、2023年各个省份的养老金调整方案什么时候公布
2023年养老金调整这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整思路。其中，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致，也就是按人头给，这一点对养老金水平低的更有利;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，这一点对缴费年限长的更有利;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾，这一点对活得长的和艰苦地区的更有利。
那具体到各地呢，调整方案和涨幅会有所不同，各地的经济状况不同，人均养老金的水平也不同。
目前2023年养老金调整方案还没有落地，据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。
二、企业退休人员，能够上涨300元吗？
回答这个问题之前，我们得先知道，养老金的调整是分成三个调整来完成的，分别是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。
今年的还没公布，所以我们只能先用去年的调整方案来说。
我们就拿去年福建省的养老金调整方案来计算。定额调整是每人每月增加基本养老金40元，挂钩调整中，跟养老金水平挂钩的部分，是按照上一年度本人基本养老金的2%增加，而跟缴费年限挂钩的部分，则是缴费每满一年增加基本养老金1元，不足6个月的按半年算，7个月以上不足一年的按一年算。
而倾斜调整的要求则是：在2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，每人每月增发40元。
对于全国大部分企业退休人员来说，平均养老金水平都在3000元左右，缴费年限平均在30年左右，我们按照这两个数据，来算一算养老金能涨多少。
40+3000*2%+30=130（元）。
如果不算倾斜调整，福建省去年大部分企业退休人员，能够涨130元，如果把倾斜调整加进去，那么最终能够涨170元。
今年的涨幅，会比去年低一些，既然去年都无法涨到300元，那么今年也不太可能涨300元。
以上就是社保网小编带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）
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