江西2023年养老金怎么调整2022~2023年江西养老金上调方案细则最新消息来看看社保网小编为您整理的最新资讯。
退休工资预计2023年能涨多少钱？估算一下；
2022年，企业退休人员月人均养老金在2987元的基础上上调了4%，人均上调了120元左右，上调后企业退休人员月人均养老金达到3000元以上，达到3100元左右。今年涨幅为3.8%，2023年人均能上调多少？
按照养老金涨幅计算公式：养老金涨幅=（定额调整+挂钩调整+倾斜调整）+退休人员本人养老金水平。单看公式，大家可能很难理解，下面举个例子给大家演算下。
假设，一个省份的2023年养老金调整细则是：定额调整增加35元，养老金挂钩增加1.3%，缴费年限挂钩每满1年增加2元，高龄退休人员多涨20元，艰苦边远地区多涨10元。
养老金涨幅=（定额调整+挂钩调整+倾斜调整）÷退休人员本人养老金水平。
（1）企业退休人员老刘，养老金2200元，工龄17年，不属于高龄退休人员，也不属于艰苦边远地区。养老金涨幅：35+2200×1.3%+17×2=97.6元，涨幅约为4.43%。
（2）事业单位退休人员老陈，养老金6500元，工龄40年，73岁属于高龄退休人员，不在艰苦边远地区，因此上涨35+6500×1.3%+40×2+20=219.5元，涨幅为3.37%。
（3）企业退休人员老李，养老金3000元，工龄25年，71岁属于高龄退休人员，也在艰苦边远地区，因此上涨35+3000×1.3%+25×2+20+10=154元，涨幅为5.13%。
退休人员的实际情况不同，退休地的养老金调整方案不同，最后退休人员的养老金上涨幅度也是有高有低的。等2023年江西养老金调整方案公布，社保网小编将第一时间为您计算最新结果，接下来一起来看看2022年江西养老金调整方案吧。
江西省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
所有参加调整的人员，每人每月一律增加33元，体现社会公平。
2021年增加的标准是40元，同比减少7元。和其他省市对比，同比减少程度居中。
2、挂钩调整
(1)按本人累计缴费年限挂钩
有兜底，缴费年限为15年及以下的部分，一律增加16.5元。缴费年限超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.1元。累计缴费年限尾数不足1年，按1年计算。缴费年限越长，涨得越多，长缴多得。鼓励长缴多得，有利于养老保险长期健康、可持续发展。
2021年：缴费年限为15年及以下的部分，一律增加18元。缴费年限超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.2元。15以下的年限今年的增加的标准和去年相比，共减少1.5元。15年以上的部分，每年单价减少0.1元，变化微小。
(2)按本人养老金水平挂钩
不升反降。按照本人2021年12月底的养老金水平为准，增加1.23%。即养老金水平越高，涨得越多，多缴多得。鼓励参保人员多缴费，体现社会效率。
2021年按比例增加的标准是1.35%，同比减少0.12%。对养老金偏高的人员影响相对大一些，利好养老金偏低人群。
3、倾斜调整
向高龄人群倾斜。年满70岁、75岁、80岁、85岁，每档额外分别增加32元、37元、42元和47元。
和去年相比，不降反升，每档均增加2元，对高龄老人很有爱。
江西省2022年调整企业退休人员养老金概要
|
省份 |
定额调整 |
挂钩调整 |
| 江西 | 增33元/月 | 一是15年及以内的每月统一增加16.5元； 超过15年每满1年每月增加1.1元； 二是按上年标准1.23%增加； 三是年满70、75、80、85周岁分别增加32、37、42、47元。 |
案例演示
宋阿姨，参加本次养老金调整前，月养老金水平为3000元，年龄80岁，缴费年限30年。按照今年的养老金调整方案，每月可以增加144.90元。
具体计算方法说明如下：
1、定额调整：33元/月
2、挂钩调整：
与缴费年限挂钩调整：1.1*30=33元月
与调整前本人养老金水平挂钩增加：3000×1.23%=36.90元
3、倾斜调整：42元/月
合计增加金额
=定额调整+挂钩调整+倾斜调整
=33+(33+36.90)+42
=144.90元/月
最新的2023年养老金调整方案已经公布，今年上涨幅度为3.8%，2023年江西养老金具体的调整方案细则，预计会在6月初开始出炉，然后就会在6月底7月初，陆续发放到大家的手中。
2023年江西退休金计算公式是什么？
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
上述各项之和为每月领取额。
以上就是全部内容，具体还需等人社部官网公布2023年养老金调整方案细则才能确定，社保网小编会实时关注官网及时为您整理最新资讯，欢迎关注社保网。
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