2023年养老金的调整水平已经确定，相较去年，今年的调整水平下降了0.2%，只剩3.8%，那么退休人员的养老金在6月份能够补发到位吗？15年和30年工龄上涨的金额会差一倍吗？
部分地区6月将补发到位
5月22日，人社部下发了今年养老金调整的方案，接下来各个省份就将根据本地实际情况确定本省的调整方案。按照往年的情况，最快的地区只需要一个月的时间就会下发方案并将养老金调整到位。
2020年的时候，人社部是在4月17日公布确定养老金调整事项，之后还不到一个月的时间，上海市在5月9日的时候就下发了当地的养老金调整方案，确定了具体的调整方案，并从5月15日开始实施。
2021年的时候，人社部公布的时间较上年提前了10天，4月7日就下发了关于养老金调整的方案。而这次上海的速度更加惊人，4月份还没过养老金调整的方案就下发了。4月26日，上海市下发了关于2021年调整本市退休人员基本养老金的方案，确定5月17日开始实施。
2022年的时候，人社部公布的时间首次推迟到了5月份，在5月16日才公布确定养老金的调整。而这次上海不知为何，迟迟未能下发具体方案，直到7月11日才公布。不过，当年有一个地区格外给力，2022年6月30日陕西省率先公布养老金调整方案并将差额部分补发到位。
所以从往年的情况看，最多推迟一个月，总能有地区能将本地的养老金调整方案下发，并将养老金调整到位。
今年人社部公布时间更迟了一些，5月22日才下发方案。不过与去年一样，各个省市都需要在5月31日前将方案上报人社部和有关部门备案，这意味着大部分地区的养老金调整方案其实目前已经成文了，只是等待合适的时间再公布，相信6月份的时候，绝对能够有一些地区会公布养老金调整方案并将养老金调整到位。
15年工龄和30年工龄的上涨金额差多少？
工龄对于养老金来说是一个非常重要的影响因素，对于15年工龄和30年工龄的退休人员，他们退休后的养老金会存在一些差距，上涨金额也不同。
如果单单只是比较工龄，那么30年工龄的退休人员的上涨金额至少是2倍。
以上海市2022年的调整方案为例，缴费年限每满1年每月增加1元，15年工龄上涨15元，30年工龄上涨30元，后者是前者的2倍。
而如果按照新疆2022年的方案计算，因为它更强调“多缴多得”，所以两者间的差距会更大。缴费年限15年以内，每年按1元增加；缴费年限16年至30年的，每年按2元增加；缴费年限超过30年的，从第31年起，每年按4元增加。那么缴费年限15年的上涨金额是15元，缴费年限30年的上涨金额是45元，后者是前者的3倍。
如果综合起来比较，因为定额调整的金额对所有人都是一样的，所以两者的差距比例会小一些。以新疆的方案为例，缴费年限15年养老金2000元，定额调整55元，挂钩调整15+32=47元；缴费年限30年养老金4500元，定额调整55元，挂钩调整45+64=109元。两者的调整差距有所下降，只剩2.3倍。
综上所述，2023年养老金调整水平已经确定为3.8%，在6月份正常会有部分省市能够下发养老金调整方案并把养老金调整到位。而对于15年和30年工龄的退休人员，他们上涨的养老金肯定存在差距，对于哪些省份更加注重缴费年限的省份，差距会更大一些。
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