根据人社部和有关部门公布的2023年调整退休人员基本养老金的方案，关于2023年退休人员基本养老金的调整步骤，分为以下两个方面：
一是2023年5月31日前，全国各地区根据当地实际情况，制定当地2023年养老金调整细则，并报人社部和有关部门备案。
二是全国各地区自主统筹2023年养老金调整的实施和补发工作。
结合全国各地区2022年养老金调整细则的公布和实施情况来看，全国各地区将于2023年6月起逐步公布2023年养老金调整细则，并组织实施养老金的调整和补发工作。
首先，根据人社部发〔2023〕28号法规，全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。
以上述养老金调整比例3.8%为高限，对应基本养老金1200元、3200元和7200元的退休人员，基本养老金上涨金额分别约为：45.6元、121.6元和273.6元。
但需要注意的是，人社部发〔2023〕28号法规，关于2023年养老金调整方法部分确定，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，并实现企业和事业单位退休人员调整方法统一。
也就是说，2023年养老金的调整，基本养老金水平仅仅是影响养老金上涨金额高低的一个因素，另外还包括退休人员年龄、缴费年限等。
根据公开消息我国惩治退休人员基本养老金已经达到了每人每月3326元，以2022年退休人员月人均基本养老金3326元作为参考，按照3.8%为高限调整基本养老金，对于基本养老金低于3326元的退休人员来说，养老金调整时涨幅会相对较高。
而对于基本养老金低于3326元的退休人员来说，养老金调整时涨幅会相对较低。
主要原因在于养老金的调整，具有调节收入，缩小退休人员基本养老金差距的功能，这样一来就能够体现养老金调整时提低控高的作用。
与此同时养老金调整时，基本养老金挂钩比例，仅仅占上涨金额的一小部分，一般是不会达到全国调整比例高限。
举个简单的例子，2022年养老金调整比例为4%，2022年养老金调整时，全国各地区基本养老金挂钩比例最高的地区为海南2.32%，最低的地区为贵州0.1%，绝大多数地区介于0.5%至1.5%之间，远低于全国调整比例4%。
而2023年养老金调整整体比例为3.8%，全国各地区2023年养老金调整时，基本养老金挂钩调整比例，或将保持在1%左右。
养老待遇的核定时遵循长缴多得和多缴多得的原则，假设上述基本养老金1200元、3200元和7200元的退休人员，在同一个地区办理退休，对应缴费年限分别为15年、35年、40年。
假设当地养老金调整细则分为四个方面：
每人每月增加60元。
按本人缴费年限（含视同缴费年限），每满1年每月增加1.2元。
按本人2021年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.8%。
年满70周岁不满75周岁的人员，每人每月增加25元；年满75周岁不满80周岁的人员，每人每月增加35元；年满80周岁的人员，每人每月增加45元。
假设上述退休人员不享受高龄倾斜调整，对应基本养老金1200元，缴费年限15年，可以享受的养老金上涨金额约为：
60+1.2×15+1200×1.8%=99.6元，涨幅约为8.3%。
对应基本养老金3200元，缴费年限35年，可以享受的上涨金额约为：
60+1.2×35+3200×1.8%=159.6元，涨幅约为4.99%。
对应基本养老金7200元，缴费年限40年，可以享受的上涨金额约为：
60+1.2×40+7200×1.8%=237.6元，涨幅约为3.3%。
按照上述情况来看，虽然说基本养老金7200元的退休人员上涨金额为237.6元，比基本养老金3200元的退休人员多涨78元，比基本养老金1200元的退休人员多涨138元。
但是基本养老金7200元的退休人员涨幅金额为3.3%，而基本养老金3200元的退休人员涨幅为4.99%，而基本养老金1200元的退休人员涨幅为8.3%。
这也就是我们常说的养老金的调整，具有调节收入，缩小退休人员养老金收入差距的功能，进而保证了养老金调整的公平和效益原则。
与此同时需要注意的是，如果退休人员可以享受高龄倾斜调整，对应年龄越大，上涨金额相对增加更多，主要体现在养老金调整时，对高龄老人的方案照顾。
综合上述情况来看，2023年养老金已经确定上调，2023年6月起，全国各地区或将逐步公布养老金调整细则，虽然说2023年养老金调整继续强化激励，适当加大挂钩调整所占比重，但是同等情况下的退休人员，基本养老金水平越高，上涨金额相对越高，但是养老金的调整，不同的退休人员上涨金额是不同的，还需要考虑到年龄，倾斜调整等因素。
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