不少人即将退休或者已经退休，面临着退休金上涨是否影响自己生活质量的问题，尤其是薪资不到3000元以上的人，都希望自己能够最大程度上涨，退休金毕竟是自己的收入来源。但是有些人却只是考虑到上涨的额度，但是没考虑到上涨的幅度其实即便起始资金很低，但是经过两年上涨也能够拿到很多的退休金，最基本在三四千以上。
前不久网友就留言说自己的困难和问题，这次调整之后原本每个月领不到3000元的那部分人，上调的幅度有望能达到6%左右，这是真的吗？
其实，社会上关于退休金的人众说纷纭，尤其是5月份，都觉得退休金上涨已经是理所当然的事，但是上涨多少还是很多人抱有很大的期待。
不少人表示，2023年的上涨幅度虽然我国统一是上涨3.8%，但是添加上倾斜调整和额外的补助等，平均上调幅度应该是可以达到6.5%左右的。
也就是说，退休金调整后，每个月领不到3000元的人，上调幅度有望达6%！
但是很多人议论纷纷，表示在事业单位退休的人员上涨幅度一般会高于我国法规的幅度，因为还有额外的补助津贴，另外还有高龄人员会领到相应的补助，但是对于企业退休的人员可就难说了。
他们通常是国企或者是私企退休的，年轻时候基本上都没有缴纳过社保，而且那时候缴纳社保的机制还不健全，够领到退休金就不错了，通常都在3000元以下，所以收入也很微薄。
很多人纷纷表示按照近年来的我国标准，低于3000元的退休人员，他们上涨额度会不会高一些达到6%以上，其实毕竟每个地区都有不同的调整方案，但基本上可以确定，今年的上涨幅度也不会太低。
还有一点，我国自己的现状不堪重负，人口老龄化严重，不断加剧，新生儿的数量也在不断减少，如果都没有人缴纳社保，社保的窟窿会越来越大，以后谁来补足这个窟窿呢？大家都知道现在现在发放给退休人员的钱，其实大多都是在岗人员缴纳的社保费用。如果日后缴纳社保的人减少，那社保的资金就可能会出现不足，甚至影响发放。
牵一发而动全身，不少都知道这样的社会性问题不是一蹴而就，社会性问题，也不能只靠着我国和相关部门的改变，也需要社会各方面共同努力配合才行，尤其是年轻一代要更加努力，积极缴纳社保，既能够为我国做贡献，保证上一代人的待遇，也能为自己养老做好规划，退休后也能够拿到合适的退休金。
当然，这也不是仅仅靠缴纳社保就能完成退休的使命，而是根据各方的保证权益和社会确定的，有充足的医疗体系，更加完善的养老机制，其实不需要多少退休金也能安然幸福度过晚年。
所以，我们不用管未来会怎样，只看现在的话，就要知道当地的方案如何，到底什么时候才能拿下退休金，这样的方案落地也需要时间。
或者到时候去相关部门咨询一下自己的退休待遇综合计算下来，到底能上涨多少，尘埃落定以后就心安了。
众所周知，今年我国退休金上涨的幅度已经公布，虽然逐年涨势下降，但是最大家十分放心的是，自2005年起，我国退休金上涨幅度保持了数年的增长状态，未来不出意外，还会继续上涨。只不过到底能涨多少还不能确定，只有每年确定的份额下来了，才知道具体的数字。因为各省市也会制定相关法规按照自己的经济水平发放退休金。
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